Todo trabajo entraña un riesgo laboral, que con la adecuada prevención es posible evitar. En el caso de las personas con algún tipo de discapacidad no es que los riesgos laborales sean diferentes a los de otros trabajadores, pero sí pueden tener consecuencias diferentes.
Según señaló ayer en Segovia el director general de Economía Social de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta, Miguel Ángel Díez Mediavilla, el principal problema se centra en que los daños «pueden tener mayor gravedad por las características de estos trabajadores».
Por este motivo, la prevención de riesgos laborales se torna importantísima. Pero para ello se debe contar con el material adecuado adaptado a las características de estas personas con algún tipo de deficiencia intelectual. En este sentido, el proyecto Adalid, recientemente puesto en marcha, servirá para ayudar a transmitir los conocimientos y herramientas de prevención de una manera adaptada.
Adalid es un proyecto novedoso sobre prevención de riesgos laborales, diseñado por un equipo de profesionales de Feaps Castilla y León, que tiene como objetivo que los trabajadores con discapacidad intelectual tomen conciencia de las situaciones de riesgo a que se enfrentan en su quehacer diario y aprendan a hacerlas frente, adquiriendo hábitos de trabajo con los que garantizar en todo momento su seguridad y salud durante el desempeño de su trabajo.
El proyecto Adalid ya ha comenzado a aplicarse en los centros de trabajo especial de la red Feaps Castilla y León y la Administración regional está dando los pasos necesarios para extenderlo a otras entidades no integradas en la agrupación e incluso a instituciones y empresas de otras comunidades autónomas.
Las acciones formativas se llevan a cabo en los propios centros de trabajo mediante fichas, cedés y vídeos que ofrecen los conocimientos básicos en prevención de una manera fácil y sencilla para este tipo de trabajadores.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
