Las únicas posibilidades de transmisión del VIH en el medio laboral se pueden dar en algunas acciones en el sector sanitario o en situaciones de emergencia en los servicios de policía, bomberos o protección civil. Los casos conocidos son mínimos, debidos casi en exclusiva a pinchazos o cortes.
El personal infectado tiene derecho a la confidencialidad. En materia de derechos laborales no hay una exigencia legal de declarar al empresario ni a los demás compañeros de trabajo la condición de seropositivo.
No obstante se recomienda comunicarlo a los servicios sanitarios laborales, los cuales tienen la obligación de darle tratamiento confidencial. Una empresa no puede realizar pruebas sin consentimiento ni exigir un diagnóstico para un puesto de trabajo.
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