Gobierno y agentes sociales alcanzaron hoy en la Mesa de Prevención de Riesgos Laborales cuatro acuerdos en materia de salud y siniestralidad laboral para renovar el listado de enfermedades profesionales, aumentar el número de profesionales sanitarios especializados en salud en el trabajo, hacer reconocimientos médicos específicos de cada profesión y aumentar el trasvase de información entre el Servicio Nacional de Salud y el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
Al término del encuentro, el representante de Comisiones Obreras, Joaquín Nieto, explicó que el Gobierno se ha comprometido a revisar en el primer semestre del próximo año la lista de enfermedades profesionales, fechas en las que también se actualizará la lista europea.
Nieto anunció también que habrá 2.000 nuevos profesionales sanitarios especializados en enfermedades del trabajo y que se creará la especialidad de enfermería del trabajo.
Además, indicó que se comenzará a cumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que obligaba a hacer reconocimientos médicos específicos para cada profesión, con lo que se acabará con los exámenes genéricos actuales.
La cuarta materia de acuerdo es el aumento de la coordinación y el intercambio de información entre el Servicio Nacional de Salud y el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, con el fin de conocer mejor qué enfermedades tienen su origen en el trabajo para poder prevenirlas.
Nieto coincidió con su compañera de UGT, Dolors Hernández, en que se trata de acuerdos “muy importantes”, necesarios para un país que estaba “lejos de lo que se practica” en el resto de estados de la Unión Europea.
En el futuro, se debatirán asuntos sobre siniestralidad laboral incluidos en el “Informe Durán”, elaborado por el presidente en funciones del Consejo Económico y Social (CES), Federico Durán, a petición del presidente del Gobierno.
Sobre los puntos de ese informe, llevado a la mesa por el secretario general de Empleo, Juan Chozas, se debatirán cuáles deben aplicarse a corto plazo, cuáles a medio y cuáles pueden esperar más tiempo.
Los sindicatos acogen positivamente la presentación de este informe, del mismo modo que el director de Relaciones Laborales de CEOE, Fernando Moreno, que apuntó que los diagnósticos que establece el citado informe son “bastante acertados”.
El secretario de Estado de Seguridad Social, Gerardo Camps, mostró su deseo de que estos acuerdos alcanzados se pueden formalizar en las próximas semanas, una vez hechas las correcciones y puntualizaciones precisas sobre los textos presentados hoy a la mesa.
Camps indicó que se está trabajando en el “buen camino” para seguir alcanzado acuerdos en la Mesa de Prevención de Riesgos Laborales.
Propuestas de futuro
Gobierno y agentes sociales pretenden alcanzar acuerdos en otras materias, entre ellas, la necesidad de desarrollar un mayor trabajo de formación en prevención de riesgos laborales, para lo que UGT y CCOO demandan una dotación económica de 10.000 millones de pesetas.
Otro aspecto a tratar en el futuro es la coordinación entre las empresas principales y las subcontratadas, en el sentido de establecer criterios semejantes en materia de prevención de riesgos laborales, como establece la ley. Los sindicatos piden un reglamento que regule y desarrolle esta materia, ya que consideran que la mayor parte de los accidentes se producen en las subcontratas.
El tercer asunto de debate genera “más polémica”, según los propios sindicatos, que desean participar en la gestión de las mutuas, ya que consideran “inaceptable” que éstas manejen dinero público “sin la participación de los trabajadores”.
Sobre este asunto, el secretario de Estado de Seguridad Social, Gerardo Camps, afirmó que no es contrario a “reflexionar sobre él”, pero indicó que cualquier modificación del actual sistema tiene que ir en la línea de una mejor “eficiencia” de la gestión de las mutuas.
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