El Consejo de Gobierno ha aprobado la circular sobre jornadas y horarios que permitirá a los funcionarios de la Administración vasca poder escoger su propia jornada laboral.
El documento fija en 1.587,5 horas la jornada de presencia efectiva y ofrece a los trabajadores públicos la posibilidad de elegir libremente entre tres tipos de jornada laboral: partida, mixta y continua.
En la jornada partida los empleados públicos trabajarán de lunes a jueves en horario de mañana y tarde sumando un total de 8 horas y 15 minutos al día mientras que los viernes trabajarán en jornada continua durante 7 horas. La jornada continua se desarrollará de lunes a viernes sumando un total de 7 horas y media diarias, mientras que la jornada mixta supone trabajar los lunes, miércoles y viernes en jornada continua y los martes y jueves en horario partido.
Todos los empleados públicos, cuándo realicen el horario continuo, tendrán derecho a 20 minutos de descanso, entre las 10 y las 12 del mediodía, minutos que computarán como trabajo efectivo. Cuando el horario sea partido, podrán realizar una pausa para comer que podrá durar, según su elección, entre media hora y dos horas.
La circular establece además que todos los empleados públicos y de los organismos autónomos que elijan la jornada partida o la mixta, disfrutarán la jornada continua de verano entre el 3 de junio y el 29 de septiembre, ambos inclusive, una jornada que se sitúa en las 6 horas y 30 minutos de referencia.
En materia de conciliación, se indica que los empleados con menores de 12 años a su cargo, podrán flexibilizar su horario, retrasando la entrada hasta las 9.30 horas por la mañana y media hora por la tarde. Además, aquellas personas que tengan que atender a familiares con dificultades de movilidad o enfermedad grave acreditada, podrán disponer de una flexibilidad horaria de hasta dos más en los horarios de entrada y salida.
En los casos en los que se realice un horario flexible, el tiempo restante hasta completar la jornada semanal, se podrá ir recuperando mensualmente. Finalmente, el personal que tenga menores o familiares a su cargo, podrá pedir una reducción de jornada.
Por último, se establece que todas las personas que trabajen para la Administración Pública vasca tendrán derecho a disfrutar de 3 días de permiso retribuido al año así como a 22 días laborales de vacaciones.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
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