En el marco de una Jornada sobre “Aspectos Médico-Jurídicos de la Medicina del Trabajo”, celebrada el pasado 16 de diciembre en el Colegio de Médicos de Valladolid, fue presentada oficialmente la nueva Sociedad Española Médico-Jurídica para el Desarrollo de la Medicina del Trabajo (SEMJUMT), una nueva entidad que tiene por objetivo impulsar todas aquellas acciones que redunden en el fomento de la especialidad médica de Medicina del Trabajo y cuyo presidente es el doctor Juan José Díaz Franco,
director del Curso Superior de Medicina del Trabajo impartido en la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo.
Entre los fines que persigue esta nueva entidad científica, destaca potenciar las acciones que redundan en el fomento de esta especialidad médica, desde las periciales, hasta otras de carácter más conceptual y relacionadas con las disposiciones legales recientes, más concretamente con las derivadas del nuevo listado de enfermedades profesionales, las referidas a los criterios formativos en los que se plantean las políticas de los nuevos residentes en Medicina del Trabajo, o las de troncalidad en esta Especialidad. Asimismo, se pretende prestar especial atención a la regulación de recursos humanos que garantice la atención básica especializada del colectivo de trabajadores de España.
Tal como ha explicado el doctor Díaz Franco, esta nueva asociación “reúne entre sus miembros a médicos del trabajo y a juristas afines al Derecho del Trabajo, que valoran las relaciones laborales básicas y las relaciones laborales de conflicto”, no obstante, como añade a “las ya consolidadas prácticas médico-jurídicas de aseguramiento del daño generado por la actividad laboral y de la prevención de riesgos laborales, hay que añadir las más incipientes de promoción de estrategias para el bienestar social y la calidad de vida en el trabajo junto a la emergente responsabilidad social corporativa”.
Como hace hincapié el presidente de la SEMJUMT, para todas estas acciones “se precisan agentes especializados, previa oferta ponderada y atractiva de plazas para la formación de especialistas en este caso en Medicina del Trabajo, siendo clave en este sentido la financiación”.
Al respecto, y según Díaz Franco, “la representación de los médicos del trabajo debe darse a un nivel acorde con el número y la trascendencia de sus objetivos, con lo que potencialmente se deberían alcanzar entre los 18 y 19 mil facultativos, o lo que es lo mismo, un médico por cada 1.000 trabajadores para las Unidades Básicas Sanitarias, siguiendo la ratio del Consejo Interterritorial
Lo mismo sucede, a su juicio, con los criterios académicos para reestructurar las necesidades y carencias profesionales sanitarias, con respecto a lo cual, este experto demanda que “los criterios de troncalidad en la reordenación de las profesiones sanitarias se asienten en realidades de referencia teleológica, fijando como más trascendentes aquellas finalidades que resulten insoslayables, planteándose como una de ellas la garantía de la salud física y psíquica de los trabajadores”.
La jornada en la que se enmarcó la presentación de la SEMJUMT contó con un nutrido programa científico que incluía temas de gran calado como los aspectos médico-jurídicos de la Medicina del Trabajo; las enfermedades profesionales y los médicos; y la gestión en esta especialidad.
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