El Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social de Málaga ha concedido el VI Premio Científico de Trabajo Social al técnico del Centro Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Montilla, José Antonio Jiménez Martín, por un trabajo sobre los recursos humanos y el acoso laboral, denominado como mobbing.
El jurado de este premio de ámbito regional y dotado con 1.800 euros ha valorado el estudio que Jiménez Martín ha realizado sobre los condicionantes patógenos en el entorno laboral del sistema público de Servicios Sociales. “He intentado analizar ese entorno del trabajador que hace que pueda sentirse bien o mal en un determinado momento y que, inevitablemente, afecta al desarrollo de su labor social”, señaló a el Día de Córdoba el autor del estudio premiado, quien lamenta que “nadie se pare a pensar cuáles son las circunstancias personales y profesionales de los verdaderos artífices de la prestación de los servicios sociales comunitarios”.
Para elaborar el análisis galardonado, José Antonio Jiménez dice haberse basado en la experiencia personal y en las cosas que ha ido observando en los 17 años que lleva trabajando en los Servicios Sociales. Jiménez presta especial atención en su estudio al denominado mobbing laboral. “Se trata de un acoso dentro del ámbito laboral que afecta a muchos trabajadores de lo social”, explicó el autor, para quien “se trata de una realidad cotidiana pero poco conocida, que se presenta en forma de violencia psicológica en el trabajo, que ha sido fundamentalmente identificada en instituciones públicas”.
Jiménez ha destacado que “el mobbing es un elemento vicioso extrapolable a cualquier ámbito profesional que afecta hasta el punto de que la sociedad acabe percibiendo a algunos trabajadores como funcionarios típicos”.
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