El Juzgado Social número 20 de Barcelona ha condenado a pagar 75.514,59 euros a una trabajadora por los daños y perjuicios causados por unas fumigaciones realizadas el año 1999, que afectaron también a otras nueve empleadas.
Según informa el Colectivo Ronda de abogados, sólo a consecuencia del episodio de fumigaciones del año 1999 más de diez trabajadoras de la limpieza del Hotel Hilton se vieron afectados y han sido declaradas en situación de Incapacidad Permanente y Absoluta derivada de un accidente de trabajo.
Esta sentencia se suma a otra anterior del Juzgado Social número 3 de Barcelona, ratificada por el Tribunal Supremo, que también condenaba al Hotel Hilton a pagar 258.457,60 euros por los daños y perjuicios causados por las fumigaciones a una trabajadora.
También se han dictado cinco sentencias judiciales más que imponen al Hilton un recargo del 50% a las pensiones de incapacidad permanente de cinco trabajadores por la falta de medidas durante la fumigación.
La Inspección de Trabajo, por su parte, sancionó a la misma empresa con 811.366,35 euros por falta de coordinación con la empresa fumigadora, por no respetar el plazo de seguridad y la ventilación adecuada posterior, y no poner a disposición de los trabajadores la ropa ni los medios de protección personal adecuados.
La empresa fumigadora, por su parte, fue sancionada por la Inspección de Trabajo con 60.101,21 euros por la falta de coordinación con relación al desconocimiento de productos aplicados, falta de control efectivo de las diferentes aplicaciones realizadas y la aplicación de productos prohibidos.
Según un informe elaborado por la Inspección de Trabajo, entre los años 1995 y 1999 se efectuaron más de un centenar de fumigaciones.
Las personas afectadas por exposiciones a organofosforatos y piretroides utilizados en las fumigaciones padecen el denominado síndrome neuropsiquiátrico crónico inducido por biocidas organofosforados, que da síntomas de fatiga crónica, fibromialgia, intolerancia ambiental idiopática y sensibilidad química, entre otros.
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