La Comunidad de Madrid realizará durante este año 64.579 inspecciones de trabajo en empresas y obras de la región, de las que 10.288 estarán dedicadas a la prevención de riesgos laborales. Así lo establece el Plan Territorial de Objetivos de la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, un órgano en el que participan el Gobierno regional, la Delegación de Gobierno en Madrid, la Dirección General de la Inspección, la Tesorería de la Seguridad Social y el Instituto Nacional de Seguridad Social.
El Plan Territorial de Objetivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid para el año 2011 se estructura en cuatro grandes áreas de actuación, Prevención de Riesgos Laborales, Empleo y Relaciones Laborales, Seguridad Social y Economía Irregular, entre las que se reparten las actuaciones que llevarán a cabo los 111 inspectores de trabajo y seguridad social asignados y el personal de apoyo de la Dirección Provincial de la Inspección de Madrid.
Así, de las 10.288 actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales, algo más de la mitad, se dedicarán a revisar las condiciones de seguridad en el trabajo, especialmente en el sector de la construcción.
También se dedicarán otras 2.705 actuaciones a la gestión de la prevención, haciendo especial incidencia en los servicios de prevención propios y ajenos, entidades auditoras, empresas de mayor siniestralidad y coordinación de actividades empresariales, mientras que un tercer bloque de actuación se dedicará a la investigación de los accidentes laborales.
Dentro de las actuaciones de integración de la prevención en el sistema de gestión de la empresa, durante 2011, se continuará la inspección en centros sanitarios. Además, se priorizarán la atención a la peligrosidad de la actividad desarrollada, las inspecciones a empresas de granallado, fabricación de pan, centros logísticos de transporte y las dedicadas al corte, tallado y acabado de la piedra.
Por su parte, en materia de Empleo y Relaciones Laborales, destaca especialmente la campaña de seguimiento de los Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) de suspensión temporal de contratos y de reducción de jornada laboral para comprobar que se están ejecutando adecuadamente las resoluciones de la Dirección General de Trabajo, mientras que en el área de Seguridad Social se comprobará el correcto encuadramiento de empresas y trabajadores en sus correspondientes regímenes de la Seguridad Social, entre otras actuaciones.
Además también se tendrá especial control de los contratos realizados a menores para lo que la Inspección realizará 150 inspecciones. Asimismo se llevarán a cabo 800 actuaciones para la integración de las personas con discapacidad.
Por último, en el capítulo de Economía Irregular los inspectores pondrán especial atención al empleo sumergido y al trabajo de los extranjeros en los sectores económicos donde estos trabajadores están más presentes (construcción, comercio, hostelería…).
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