Por primera vez, todos los trabajadores del Estado de California tienen derecho a coger hasta tres días libres pagados por enfermedad, sea cual sea su situación laboral. Actualmente, 6,5 millones de trabajadores, el 40% de la fuerza laboral del estado más rico de Estados Unidos, no cobran nada si tienen que faltar al trabajo por enfermedad. La ley, calificada de “histórica” por el gobernador, entrará en vigor en julio de 2015.
Millones de trabajadores en California tienen que elegir entre cobrar su sueldo o ir al médico. En ocasiones, deben elegir entre su trabajo o llevar a sus hijos al médico. La nueva ley obliga a las empresas a dar días libres por enfermedad a cualquier empleado que trabaje un mínimo de 30 días al año, y una hora libre pagada por enfermedad por cada 30 horas trabajadas. Esto supone un alivio sin precedentes sobre todo para los trabajadores temporales. California es el segundo estado de EE UU en aprobar una ley de este tipo, tras Connecticut.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
