El protocolo, titulado “procedimiento de solución autónoma de los conflictos de violencia laboral”, es obra de la abogada Ana Mejías y los profesores de las Universidades de València y de la Jaume I, Enrique Carbonell y Miguel Ángel Gimeno, respectivamente, quienes lo han presentado hoy en las jornadas sobre acoso laboral que se han desarrollado en la Fundación Universitat Empresa ADEIT.
En sus conclusiones, según indica UGT en un comunicado, indica que el 55 por ciento de los acosados lo padecen durante un tiempo superior a los seis meses, y los casos que llegan a los tribunales tienen una duración mínima de dos años.
Asimismo, destaca que “únicamente” el 13 por ciento de las empresas ubicadas en la Comunitat realiza una evaluación de los riesgos psicosociales de sus trabajadores.
Al respecto, la encargada de salud laboral de la UGT, Marisa Rufino,ha señalado que es “fundamental hacer visible la incidencia de los llamados riesgos psicosociales ante la sociedad” para poder investigar, de manera que se mejoren las condiciones laborales de los trabajadores.
Por su parte, el delegado del gobierno en la Comunitat Valenciana, Ricardo Peralta, ha abogado por buscar soluciones entre todos los agentes implicados ante este problema “para fomentar una cultura de la solidaridad que excluya las situaciones de acoso en el ámbito laboral”.
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