Un 53,2 por ciento de las empresas de Cantabria no disponen de la figura del delegado de prevención, según se recoge en la I Encuesta de Condiciones de Trabajo de Cantabria, elaborada por la Consejería de Industria, Trabajo y Desarrollo Tecnológico, a través del Centro de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El director general de Trabajo, Tristán Martínez, presentó las conclusiones de dicha encuesta, donde se recoge que el recurso preventivo de mayor utilización por parte de la empresa es el Servicio de Prevención Ajeno (75%), mientras que el sector primario presenta «un alto porcentaje» donde no existe modalidad alguna de organización preventiva (28%).
La actividad preventiva más frecuente realizada por las empresas cántabras son la evaluación inicial de riesgos (58,6%), mientras que al 51% de los trabajadores de Cantabria se les practica algún reconocimiento médico por parte de la empresa, porcentaje bajo comparado con el de nivel nacional (66,4%).
Otra conclusión de la I Encuesta de Condiciones de Trabajo en Cantabria es que existe «una baja percepción de los trabajadores cántabros sobre los riesgos que existen en su puesto de trabajo, que pueden derivar en una enfermedad profesional».
Tristán presentó estos datos durante una jornada celebrada en el Hotel Bahía, que contó con la presencia de más de un centenar de personas.
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