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Iván Hernández Morales, Hernandez Consultores en Seguridad y Salud Laboral: La crisis hace que los logros conseguidos en materia preventiva se tambaleen

Iván Hernández Morales, Hernandez Consultores en Seguridad y Salud Laboral: La crisis hace que los logros conseguidos en materia preventiva se tambaleen

Entrevistamos a Ivan Hernández Morales es Director Gerente en la entidad Hernández Consultores en Seguridad y Salud Laboral, Experto Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, Coordinador en Seguridad y Salud en Obras de Construcción, Perito Judicial adscrito a los Juzgados de las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife, Colegiado en Asperjure y Auditor en Prevención de Riesgos Laborales.

Como especialistas en Prevención de Riesgos Laborales, ¿Qué gestiones o actividades llevan a cabo? ¿Que importancia tienen estas acciones a la hora de reducir la siniestralidad en las empresas?

Nuestro grupo de técnicos superiores en prevención de riesgos laborales y peritos judiciales en prevención de riesgos laborales, desempeñan las siguientes funciones:

  • Asesoramiento y apoyo en seguridad y salud en obras.
  • Coordinación en seguridad y salud de obras.
  • Estudios de seguridad y salud en obras.
  • Elaboración de procedimientos de trabajos.
  • Peritaciones en prevención de riesgos laborales.
  • Consultoría en prevención de riesgos laborales.
  • Auditorías en prevención de Riesgos Laborales.
  • Trabajos en todo el territorio Nacional, centrados básicamente en las Islas Canarias.

Puesto que nuestro cometido es llevar un continuado seguimiento y control preventivo tanto en obra como los centros de trabajos, la siniestralidad se ve reducida considerablemente.

Todos los recursos a mayores que se tomen a favor de la prevención de riesgos laborales inciden directamente en la reducción de accidentes.

Es una premisa sencilla, ya que a mayor numero de efectivos destinados a ello, el control, la identificación de los riesgos y la planificación de los mismos se ven aumentados y claramente incide sobre la siniestralidad laboral.

¿Cómo ha evolucionado el sector de la prevención de riesgos laborales estos últimos años? ¿Hay algún cambio significativo? Si los ha habido, ¿Cómo habéis orientado vuestros servicios dentro de las nuevas necesidades?

Evidentemente el marco contextual ha cambiado tras 20 años, el escenario económico no es el mismo. Las actuales tasas de desempleo, el aumento de la población ocupada, los incrementos de la contratación a tiempo parcial, junto con la inestabilidad laboral y la inseguridad, están produciendo que los avances que se habían conseguido en la materia, se estén tambaleando.

La estructura productiva ha sufrido modificaciones importantes, y paralelamente los riesgos abordados a lo largo de esta etapa. Se ha incrementado el sector servicios, mientras se reducía el sector primario, industrial y la construcción. Actualmente son menos los trabajadores expuestos a los riesgos tradicionales, sin embargo están siendo expuestos a otros nuevos riesgos que en muchos de los casos tienen relación con las nuevas formas de organización del trabajo.

La subcontratación, y por tanto la externalización de los riesgos; el incremento de los trabajadores autónomos y la aparición de los trabajadores autónomos dependientes, el importante crecimiento de la pequeña y mediana empresa, que es donde mayor número de accidentes se produce; junto con la consolidación de la precariedad centrada en la temporalidad, contratación a tiempo parcial, ritmos de trabajo, tiempo de trabajo, están siendo causa de una mayor presión sobre los trabajadores incidiendo en la subida de la siniestralidad laboral, y en un empeoramiento de las condiciones de trabajo.

La crisis económica ha producido un impacto importante en la situación de la prevención en las empresas. La valoración que hacemos de estos veinte años es positiva, ya que se han logrado avances en la mejora de las condiciones de seguridad y salud de las obras y los trabajadores. Pero no hay que perder de vista, que después de una generación de norma, es necesaria una evaluación en profundidad de todos los aspectos que han envuelto a estos años de PRL, y sin querer ser negativos, dibujar un nuevo escenario que nos pueda hacer mejorar la salud de los trabajadores y trabajadoras, como mínimo otros veinte años más.

¿Que otros servicios ponéis a disposición de vuestros clientes?

Básicamente los descritos en el punto primero, a esto le debemos añadir la colaboración con el servicio de prevención ajeno  y  los cursos del V CONVENIO en el sector de la construcción.

¿Qué tipo empresas pueden contratar vuestros servicios?

Nuestros servicios pueden ser contratados por todas la empresas que necesiten ser supervisadas por nuestro grupo multidisciplinar.

¿Cuál es vuestro servicio estrella? ¿Que ventajas competitivas ofrecéis respecto a otros?

Nuestro producto estrella es la supervisión de la prevención en obras, gestión documental e implantación de las medidas preventivas.  

Nuestras ventajas competitivas con respecto a otras empresas del sector, es la cercanía y el apoyo en cuanto a la prevención de riesgos no tienen horario laboral, siempre que el cliente nos necesite nosotros estamos apoyándole y asesorándole, ese siempre ha sido el fiel lema de Hernandez Consultores en Seguridad y Salud Laboral.

Sobre Hernández Consultores en Seguridad y Salud Laboral

Hernández Consultores en Seguridad y Salud Laboral es un equipo muy competente en la materia de la Prevención de Riesgos Laborales, con una estructura de equipo por la que cada integrante dedica su comprensión y esfuerzo para ofrecer el mejor servicio a sus clientes.

Es una compañía de ámbito nacional, centrados básicamente en las Islas Canarias, formada por un equipo multidisciplinar de expertos en consultoría, formación y gestión empresarial especializada en Prevención de Riesgos Laborales y en Seguridad y Salud Laboral.

En Hernandez Consultores en Seguridad y Salud Laboral avanzamos gracias al compromiso con nuestros clientes y su confianza trabajada durante muchos años.




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