Se ha presentado la nueva empresa Ítem Prevención, que nace con la intención de concienciar a empresarios y trabajadores de que implantar procesos de prevención de riesgos laborales en los centros de trabajo no ha de verse como una “obligación”, sino como una oportunidad tanto para las empresas como para los empleados.
El director gerente de Ítem, José Luis Gómez, ha explicado a los medios de comunicación que su objetivo es “implementar el conocimiento de la prevención desde un punto de vista novedoso”. “Ya que es una obligación, ¿qué cuesta hacerlo bien?”, se ha preguntado.
Esta empresa, que nace con una cartera de clientes con más de 24.000 trabajadores en Castilla-La Mancha y Madrid, tiene la intención de “interferir en las empresas para que la prevención no se vea como una imposición”.
Según ha dicho, no solo tiene que importar al empresario las ocho horas que sus empleados trabajan para él, “sino las 24 horas del día”, ya que a su juicio la prevención “ha de incluir la vigilancia de la salud del trabajador”. “Queremos trascender más allá de esas ocho horas y que la salud del trabajador importe todo el día”.
Tener trabajadores “felices” en el centro de trabajo reduce hasta en un 300 por cien el riesgo de accidentes y hace que sean un 88 por ciento más productivos, según un estudio de la consultora mejicana Crecimiento Sustentable’, datos que a juicio de Ítem “viene a demostrar lo que algunas grandes empresas ya sabían y llevan explotando desde hace años, y es que una persona contenta es un trabajador motivado”.
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