Respuestas de foro creadas
-
Entradas
-
No te olvides del RD 2014/1996 que regula el certificado para operadores de maquinaria de excavación para la familia profesional de edificación y obras públicas.
Saludos
@Vintces C C wrote:
@Torinoss wrote:
600 euracos cobra la Fundación Laboral de la Construcción por renovar la homologación a nuestro servicio de prevención para impartir los cursos que dicta el convenio.
Abusar es poco…
… Y a esos 600 € para la renovación, súmale también por cada comunicación de actividad formativa:
1) 20 € más impuestos (si son cursos entre 6 h. – 10 h.)
2) 30 € más impuestos (si son cursos de 20 h.)
3) 50 € más impuestos (si son cursos de más de 20 h.)Sin olvidar que, a partir del 1 de enero del 2014 también habrá que pagar, para el mantenimiento anual de la homologación, otra cuota de 400 €
P.D.: Salvo que la entidad pertenezca al Convenio de la Construcción y esté al corriente de pago de la cuota correspondiente para la FLC, en cuyo caso no tendría que pagar nada.
Saludos.
Increible. Yo me he enterado hoy por casualidad porque me lo ha comunicado la administrativa, lo de los 600 euros. Total, para los cursos que realizamos ni nos merece la pena, pero tenemos que ofrecer ese servicio.
No me extraña que la FLC defienda a capa y espada el control de las homologaciones, igual que defendía en su momento la tarjetita por la que cobraban 30 euros. Por cierto, siguen malinformando sobre su obligatoriedad y mucha gente la solicita.
Lo dicho, me parece un abuso
Creo que te refieres al método que se explica en la NP 330, el cual mejoró el método anterior, que por cierto, aún se encuentra en multitud de evaluaciones (riesgo trivial, tolerable…).
Saludos
@JuMaGo wrote:
segun lo que yo conozco a las estaciones de servicio o unidades de suministro les aplicaria por una parte la norma estatal de autoproteccion(rd 393) y la especifica de la comunidad autonoma (yo conozco la del pais vasco pero algunas otras hay)
les aplica el apartado en el cual si tienen un almacenamiento superior a 500 metros cubicos (en la estatal) SI, si no ,NO.
en el pais vasco les aplica a partir de 50 m cubicos ya se requiere.
Hola
En principio, aplicando el RD 393/2007 por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección, en su anexo 1 se especifican las Actividades a las que aplica dicha norma y que estarían obligadas a elaborar un Manual de autoprotección con los requisitos que la misma establece. Si nos fijamos en dicho anexo, en el punto 1 están las actividades con reglamentación sectorial específica y, concretamente, se enumeran las actividades de almacenamiento de productos químicos acogidas a las instrucciones Técnicas complementarias, donde tenemos la ITC-APQ-1 referida a productos inflamables y combustibles.
Por lo tanto, en el caso de gasolineras, será de aplicación este RD y por ello elaborar un Manual de autoprotección siempre se superen los 200 m3 de almacenamiento.Como bien comentas, también habrá que tener en cuenta las normas autonómicas.
Pues como todo, depende
Un factor a tener en cuenta es la capacidad de almacenamiento que tiene la estación de servicio. Sin mirar la norma, creo que superando los 200 m3 de almacenamiento están obligadas a elaborar un manual de autoprotección.
Saludos
@De locos wrote:
Si están operativos para salir, ¿Cuál sería la razón para no hacerlo?
¿De verdad alguien ha pensado que como son portones para vehículos, en caso de emergencia, los peatones no pueden usarlos?¿Estamos locos?¿Hay que colocar ametralladoras automatizadas para disparar al que “se atreva” a intentar ponerse a salvo por un portón dedicado al tráfico de vehículos?
¿A lo mejor os parece más apropiado que cuando alguien de la alarma, los portones se cierren y se abra automáticamente la puertecilla para peatones integrada en el portón que comentan por ahí?Solamente me queda recordar que una situación de emergencia es justamente eso, y por tanto la situación planteada no es normal, y los objetivos de las personas y las instalaciones cambian respecto de los normales.
Lo único que tienen que cumplir los portones es la normativa sobre medidas y condiciones de evacuación que les sean de aplicación.
Madre mía, madre mía.
Nadia a comentado que no se puedan usar, pero hay que preocuparse de que ante una emergencia pueda evacuarse por ellos. Estaba pensando principalmente en portones eléctricos tipo persiana que se abran hacia arriba. Evidentemente, si disponemos de una puerta ya está solucionado.
@Mr.M wrote:
Hola, vereis estoy elaborando un plan de emergencia en una nave, disponiendo de dos puertas y dos portones para vehículos, a la hora de establecer rutas de evacuación, yo indico recorridos a través de las puertas, pero ¿debo indicar que también pueden salir por los portones de vehículos si fuera necesario?
Las salidas de emergencia deben encontrarse abiertas mientras el centro esté ocupado. Asegúrate de que dichos portones se pueden abrir en el caso de que los utilices en ese sentido (en la peor situación, con falta de suministro eléctrico). Dentro del cómputo de salidas necesarias, no los debes tener en cuenta.
SaludosPues en una jornada del instituto de seguridad laboral de nuestra comunidad a la que también acudió la inspección de trabajo, nos dejaron claro lo que ha comentado Xirgu.
Deberíamos realizar una consulta por escrito a la inspección para aclarar el tema.
Un saludo
@xirgu wrote:
@dbg81 wrote:
perdonar mi ignorancia, pero hace poco he vuelto al mundo de la prevención (por fortuna en este caso pq no deja de ser trabajo) y me he encontrado con una coordinación de actividades empresariales que han llegado ya a pedirme hasta un certificado de que los trabajadores cobran su nómina por delante incluso de su formación e información… estoy alucinando, me podéis explicar que tienen que ver los certificados de hacienda, SegSoc, etc. con la prevención de riesgos???
Con la prevención NADA, con el Dpto. de RRHH, del que es más que probable que cuelgue la prevención, mucho y como para evitar duplicidades lo pide UNO todo de golpe, de ahí las sorpresa.
No es de prevención pero al final va TODO en el paquete.Va todo en el paquete si lo asumimos. Puedo entender que como técnico de una empresa cuelgues de RRHH y lo incluyas en el procedimiento pero, en un SPA no hay porqué incluirlo porque son temas laborales que nada tienen que ver con la prevención y que no son competencia nuestra. Además, esa normativa laboral no está bajo nuestro control y mañana puede cambiar sin enterarnos ¿No tenemos ya suficiente normativa?
Saludos
Tendremos en cuenta la evolución de la técnica siempre que sea posible, económicamente, en la práctica…
Coincido en que el sistema es aparatoso, pero es un avance que, en principio espero mejore con el tiempo para que sea asequible y mucho más sencillo.
Por cierto ¿os habéis dado cuenta de que en el video, el que hace la demostración, no coloca en ningún momento el dedo dentro de la podadora?
Saludos
@Histófenes wrote:
Segun aparece en lo que has mandado, tu guante está conectado a la tijera de podar y si ésta hace contacto con el guante se traba y deja de funcionar, evitando el corte en los dedos. Es interesante….
Así es Histófenes. De todos modos no es “mi guante”, es una información que he visto en internet mientras perparaba una instrucción de seguridad para poda y que he creído conveniente publicar: Yo no conocía el sistema, de todos modos, supongo que valdrá una pasta.
Saludos
@peterpumk wrote:
Un plan de emergencias global de la empresa titular o principal, si es que no cuenta con plan de autoproteccion por que no este obligado, que indique las instrucciones a seguir en caso de emergencia global de todo el edificio y donde se indiquen recursos humanos y materiales, este debe estar coordinado a su vez con todos los planes de emergencias individuales de cada empresa que tenga un local y que este obligada a tenerlo por el art. 20 ley 31/91.
Pero en este caso, no sería un Plan de emergencias al uso, porque la empresa titular, al no disponer de personal en el centro, no puede organizar los recursos humanos. Tampoco veo factible que dicha empresa tenga que preocuparse de organizar los recursos humanos de las empresas alquiladas ¿qué sucede si cambian las personas o si se incorporan nuevas empresas? No va a estar cambiando el plan cada dos por tres. No lo veo claro claro hasta dónde llega su responsabilidad y si es como mencionas, cómo enfocar la elaboración de un Plan con personas de empresas alquiladas.
Gracias y un saludoCualquier SPA no puede impartir la formación, deberá estar homologado en los términos que establezca el convenio correspondiente.
Saludos
