Psisoc

Hola!
Perdona mi tono si te parece un poco molesto, pero pienso que lo llevas claro…
On line lo único que encontrarás gratis es, a lo sumo, cursos de nivel básico.
Emagister te oferta “cursos” gratuitos que terminan siendo trabajos que realizan algunas personas para su formación y que no tienen ningún reconocimiento oficial (llevo mucho tiempo suscrito a los boletines de esa página web y sinceramente, no es lo que buscas -que yo también busco-).
Lo de la Fundación Laboral de la Construcción, me extraña, ya que realizo trabajos para ellos y lo único que desarrollan son cursos de nivel básico o para coordinar obras.
Lo de las subvenciones de las empresas… sólo lo he visto en personas que pertenecen a esas empresas y la titulación se corresponde con una formación alñadida de la misma, así que si tienes la suerte de perteneder a una empresa (administración pública, por ejemplo, ya que compañeros del master venían de ahí) que forme a sus empleados sin importar el cuánto, enhorabuena! ya casi tienes la especialidad…
Si no, te deseo la misma suerte que para mí en la búsqueda de esa especilidad chollo para ser una “navaja suiza” en esto de la prevención.

Un muy cordial saludo.

En la página web , tienes acceso a este Decreto. Me parece interesante ver también sus anexos, ya que resumen las actividades prohibidas a menores, además de las generalidades que se puedan recoger en los artículos del mismo.
Recordar también que este decreto sólo estará en vigor mientras no se desarrolle normativa específica actual de MENORES, como se recoge en la disposición derogatoria de la ley 31/95, con lo que si encontramos datos sobre trabajos en altura que definen como tal 4 metros (en este decreto) y la normativa actual los define como 2 metros, pienso que no hay lugar a dudas en decidir cuál prima sobre cuál en estas normas.

Un saludo.

Pues básicamente la cantidad de uso humano del habitáculo, la cantidad de cableado (pequeño servidor para mí es un ordenador en red que hace de puerta de enlace a internet, con lo que no estamos ante nada mucho más peligroso que cualquier PC).
Realmente no hay nada establecido sobre las instalaciones informáticas.
Supongo que el ordenador-servidor estará encendido las 24 horas del día y sólo accederá a él el técnico para realizar labores de mantenimiento.
Sería interesante disponer de dispositivos de aviso para controlar los posibles conatos en un local que no es frecuentado por las personas…
Ante cualquier riesgo añadido que observes, no queda otra que prevenirlo.

Un saludo.

Como ves, no se puede saber nada si no proporcionas suficiente información.
Debo corregirte cuando comentas que un accidente de trabajo conlleva algún tipo de trauma, ya que son accidentes cualquier alteración de la salud de los trabajadores como consecuencia del desempeño del trabajo (no están en el listado de enfermedades profesionales).
Estudiaría todas las circunstancias que rodean al puesto de trabajo y que lo integran: actividad desempeñada, materiales empleados, antecedentes de sucesos similares en el mismo puesto, indumentaria que la empresa obliga a llevar al trabajador (si la hubiese), condiciones ambientales… La pista para descubrir si es accidente laboral o no está ahí, en el mismo puesto de trabajo (o en el recorrido al mismo, como puntualizaron previamente).

Un saludo.

¿Más ventajas quieres de las que te han comentado los compañeros?

Te recuerdo que lo que estás planteando es el uso de un EPI para proteger al trabajador de secuelas posteriores en su trabajo.

Lo que planteas se parece un poco a plantearle a un paracaidista qué más cosas tiene de positivo un paracaídas además de evitar el tortazo.

Lo que deduzco de lo que comentas es que quieres convencer a alguien de lo necesario de la protección auditiva.
Hay dos formas: razonando u obligando. Personalmente prefiero la primera, sobretodo la imagen mental del trabajador viéndose prejubilado y sordo.

Si no he deducido bien, pues lo siento, pero mantengo mi planteamiento del paracaídas.

Un saludo.

En mi modesta opinión, lo que te pidió no tiene ni pies ni cabeza.
Lo que comenta la ley (y eso seguro que lo sabes bien) es que se puede prescindir del plan de seguridad y salud y usar sólo el estudio de seguridad y salud del proyecto cuando se cumplen ciertas cartacterísticas (que bien podrían responder a la definición de obra menor).
Entonces. Lo que veo es que el tipo es burócrata que no tiene ni idea de prevención o es un tipo muy listo que intenta librarse de tener que sufragar el estudio de seguridad y salud (que en todos los proyectos te los están metiendo sin solicitarlo, así que me inclino por la primera opción).
No te preocupes, de ese tipo de gente está el mundo lleno. Aplaudo tu iniciativa de instruirle dándole copia de la normativa y tu paciencia por intentar razonar con él.
Aún así, sigue pensando como planteas y que estos personajes no te hagan dudar demasiado.

Un saludo.

De acuerdo con que con estos medios pueden existir controles de “calidad” de los servicios de prevención, pero lo habitual es que los servicios de prevención que tan bien exponen sus horas en el presupuesto, luego digan que el hacer más horas de las que venían en el mismo son un regalo y un favor (cuando la legislación establece que la dedicación debe ser la suficiente).

Está bien que digas lo malo que aparece por un lado, pero también existe (y más habitual de lo que se plantea aquí) el caso contrario que acabo de exponer.

La pregunta que te hago yo es la siguiente:
¿Qué dicen las instrucciones del fabricante sobre el uso y mantenimiento de las baterías? En ese apartado del manual de instrucciones te suelen poner los riesgos y las temperaturas máximas a las que puedes trabajar con las mismas.

Por cierto, como bien insinuas, hay diferentes tipos de baterías. Si concretaras un poquito más el tipo de batería pues a lo mejor te podría dar una respuesta más concreta y útil.

Saludos.