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consenso sobre bebidas .
Entra o regístrate para ver los enlaces tienes una guía en la página de la asociación española de especialistas en medicina del trabajo:
Entra o regístrate para ver los enlaces 22 noviembre, 2009 a las 03:45:00 en respuesta a: Caso clínico. Dermatología laboral. #316592 Agradecimientos: 0con que diagnóstico finalizó el caso. Se le tramitó como patología de origen laboral?, se probó a tabajar con las partes expuestas cubiertas y lavado de manos al final de la jornada?
algunas empresas tiene programas de deshabituación, ¿como actua salud laboral para derivar estos casos, teniendo en cuenta la confidencialiad y secreto profesional?, en el inforem de aptitud poneis clarante no apto para manejar maquinaria, o apto siempre y cuando no maneje maquinaria.
22 noviembre, 2009 a las 03:16:00 en respuesta a: Caso clínico. Dermatología laboral. #316591 Agradecimientos: 0con que diagnóstico finalizó el caso. Se le tramitó como patología de origen laboral?, se probó a tabajar con las partes expuestas cubiertas y lavado de manos al final de la jornada?
27 mayo, 2009 a las 10:51:00 en respuesta a: Manipulación manual de cargas, hernia discal y trabajadores especialmente sensibles #332070 Agradecimientos: 0ya determinado que este trabajado es especialmente sensible a ese trabajo, y que deben de adoptarse una serie de apaptaciones y restricciones en el trabajo. la perioricidad del reconocimiento la puede marcar las lesiones que padecede el trabajador?
y en el caso de la cajera de supermercado que al realizarle el reconocimineto inicial, se detecta que tiene alergia al niquel, habría que poner que debe realizar su trabajo con guantes?, a quien correpondería darselos?
27 mayo, 2009 a las 01:57:00 en respuesta a: Accidentes de Trabajo sin Baja #332358 Agradecimientos: 0es función del médico del trabajo la comunicación a los delegados de prevención de los accidentes de trabajo?
26 mayo, 2009 a las 23:48:00 en respuesta a: Procedimiento de actuación ante enfermos mentales en el ámbito laboral #325869 Agradecimientos: 0de quien parte el que tu tengas que valorar a ese trabajador, como te llega a ti el caso?
PERO EN EL INFORME MEDICO DE ADTITUD, QUE VA A LA EMPRESA?
En estas páginas tienes información sobre lo que estas preguntando:
Entra o regístrate para ver los enlaces Yo lo que quiero saber es si las mascarillas que cumplen la norma ENE 149-1991se pueden seguir utilizando.
13 noviembre, 2002 a las 17:51:22 en respuesta a: ACOSO LABORAL,MOBBING,STRESS LABORAL. #291231 Agradecimientos: 0Jose Luis Gonzalez de la Rivera ha publicado un libro sobre este tema: El maltatro psicológico. Como defenderse del mobbing y otras formas de acoso.
11 octubre, 2002 a las 23:23:13 en respuesta a: enfermedades relacionadas con el trabajo, pregunto a Gerardo #291378 Agradecimientos: 0La definicion de AT viene en la ley G de SS, pero creo que hasta ahora hay pocas que se estén considerando como accidentes de trabajo. En mi pregunta, quería poner que si conocías jurisprudencia al respecto, y si conoces estadísticas, o algún trabajo. Hay casos de: tbc , depresiones, infartos, mobbing….pero donde se están recogiendo las otras? ¿ quien las está tratando la mutua o el médico de cabecera?.
hay este método : ergoeaser, que lo encontrarás en la red,
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