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Se supone que sí puede echarlos de la obra. Si no te interesa esta situación, yo probaría una cosa:
A mi me pasó algo parecido. Es muy posible que los trabajadores no deseen hacer el reconocimiento médico por el análisis de sangre (Sus razones tendrán, sean oscuras, o claras) a mi me ocurrio por motivos religiosos. Si no trabajan con productos químicos, no están obligados a hacerse la parte del reconocimiento médico correspondiente al analisis de sangre, de modo que el certificado de aptitud, se puede emitir como APTO CONDICIONAL especificando debajo que no pueden trabajar con productos químicos. Ahora… es posible que te toque lidiar con el médico, con el coordinador, con los trabajadores etc… pero poder, se puede.
La empresa que alquila la grua con canastilla o el elevador, etc… suele tener un folleto de normas de seguridad que se supone que debe firmar el trabajador. Con eso, y la formación básica, yo personalmente he pasado inspecciones de trabajo sin problema alguno.
Un saludo!Hola. Soy Jorge y casualmente soy el delegado comercial de un SPA en Zaragoza. Si quieres, me llamas, y te dejo información comercial de mi empresa. Sin compromiso desde luego, simplemente para indicarte actividades, medios tecnicos, planificación de actividades preventivas, precios,… etc. Tampoco tendría inconveniente alguno en indicarte otros SPA también con acreditación nacional, para que puedas comparar. Mi telefono de empresa:
695462072El Lc. En el que he utilizado yo por lo menos, el valor que se indicaba para la medición era el Lc creo recordar…
Un saludo.La pagina que me has dado es una direccion de correo electronico… no una pagina web 🙁
Ya me lo han enviado documentación por otro lado. Muchas gracias a todos de todos modos.
Es posible que hay que releerlo por ambas partes, y sobre todo haya que releer la duda mencionada, y su relación con el articulo que comentas. Un saludo.
Desde luego que era una cuña comercial, y por ese motivo así lo he indicado. Es una opinión personal, y por ese motivo, por lo personal, también lo he indicado. Desde luego en todos los sitios a buenos y malos técnicos. Mi opinión “personal, insisto” viene dada por el área de negocio de cada una de las partes. Un SPA solo vive por y para la prevención, y si sobrevive en el mercado, es por una buena actuación general, (Desde luego que como en todo,hay excepciones. Una mutua, vive de la mutualidad. A las mutuas les sale caro un SPA. Si de ellos dependiera, se dedicarían exclusivamente a un servicio de mutualidad. Mi afirmación viene de ahí. Un saludo.
Y por ultimo… ante la duda… yo en cualquier caso, siempre preferiria el servicio de un SPA privado que no pertenezca a ninguna mutua.
Por cierto, no estoy en absoluto de acuerdo con las personas que argumentan algún tipo de obligatoriedad de contratar un SPA que sea de una mutua. Es absolutamente incierto, y es un argumento que intentan difundir algunas mutuas para no perder clientes. Las empresas pueden contratar el SPA que les parezca correcto, siempre y cuando estos tengan la debida acreditación. Bien pertenezca a una mutua o no. Es como si… por el hecho de tener linea de telefónica, tuviera que tener también el adsl, el movil, la tarjeta umts, y el servicio tecnico! No estoy en absoluto de acuerdo, y eso, en concreto sería absolutamente ilegal. Ninguna mutua puede exigir nunca el contrato con su SPA. Es completamente voluntario.
Desde luego que es posible. No tiene nada que ver la mutua con un SPA. Tienen trabajos absolutamente distintos, y de hecho la mutua utiliza otro nombre, otro CIF, y otra razon social para sus actividades como SPA.
Por cierto, aprovechando la ocasion… soy delegado comercial de un spa. y tenemos buenos precios y servicio tecnico. Mi correo es
Un saludo.Entra o regístrate para ver los enlaces Muchas gracias Zalo. Tienes de todos modos algún plan de obra, o formatos tal que entrega de epis, designación de trabajador asignado, renuncia al reco, formación o similares? Es que hay términos que uno se vuelve loco!
Jajaja no me extrañaria que me tuviera que preparar algo en armenio!
Un saludo!Lo publiqué ayer por la noche, y como solo me ha respondido una persona, he decidido publicarlo de nuevo, para ver si tengo mas suerte. Si. He mirado foros en ingles, y paginas parecidas a esta en ingles, pero los planes que hay… son ingleses. Yo lo que quiero es un plan español traducido a ingles, por que la obra va a ser en españa con plan español, pero financiado desde dinamarca y quieren copia de la documentación traducida. Además, tengo que relacionarme con términos ingleses.
Mirar google, ya se me había ocurrido a mi.
Lo dicho, si alguien puede ayudarme en busqueda de información, lo agradecería mucho. Un saludo.La fecha de caducidad de un casco y de cualquier otro epi, siempre es superior al plazo que establece el convenio colectivo de reposición de ropa y material de seguridad, por lo tanto, si se tiene el formato de entrega de material al trabajador, creo que sea suficiente. En cualquier caso, se deberá cambiar si se observa mermado su capacidad protectora, por ejemplo si se han roto anclajes, está estropeado el plástico, etc… Un saludo!
