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Yo les diría que ellos veran. En un principio si una puerta está cerrada, y alguien la salta, se está exponiendo a un peligro. No se… yo he visto vallas de 2 metros con rejilla en automoción, pero era por que el robot que había dentro de la estación era extremadamente peligroso. En ese caso, también se paraba la estación si se abría la puerta, y… muy importante. La maneta estaba agujereada, de modo que cualquier persona que entraba en la estación debía poner un candado y tener sólo el la llave, de ese modo nadie podía cerrar la puerta estando esa persona dentro de la estación. Un saludo!
Yo en cualquier caso siempre abogo por el polvo. Si hay fuego es lo mejor. No creo que la razon de que se estropeen los equipos o no. Si ha habido fuego, se cambiaran los equipos igualmente. Lo mejor es polvo, y además, se evita un problemas de cubrir zona igualmente. Un saludo.
Se supone que si no existe riesgo de caida de objetos a distinto nivel, por que no hay trabajos a distinto nivel… en un principio no lo considero necesario. No? Es una opinion. Un saludo!
Creo que la formación siempre debe ser en horas de trabajo. La norma en un principio, exije una formación en prevención básica, que si ya lo han recibido, no hace falta que la reciban. Eso si, yo en tu caso si que haría cursos de formación aunque fueran de diez minutos, en los que se explicaran las caracteristicas particulares del centro de trabajo. Un saludo y suerte!
Hola. Yo he sufrido eso durante bastante tiempo. Estaba de tecnico de prevencion de obra, y el jefe de obra de la contrata principal, pasaba de todo. No se donde estas trabajando, pero lo ideal en estos casos, es hacer el escrito de las deficiencias encontradas, directamente a la propiedad. (Aconsejo poner exclusivamente las deficiencias encontradas, por que en función del vocabulario utilizado, se juega uno el puesto de trabajo).
Otra posibilidad, es enviar un fax, y guardarse el acuse de recibo. Hay algunos faxes que incluyen en el ok el encabezamiento de la carta. Eso ayudaría mucho en un juicio.
Como consejo entre compañero, es que lo mejor es que no te quemes. Guardate en casa copia de los informes realizados, de justificantes de las charlas de seguridad, e incluso del justificante de la entrega de epis, y si pudieras, justificante o parte de horas de dedicación en obra. Esto justificaría tu actuación en caso de juicio. O por lo menos penalmente. Civilmente tienes un seguro de 200 millones.
En pocas palabras, guardate suficiente documentación como para que en caso de juicio por accidente muy grave, quede demostrada tu actuación como técnico, y se pueda convencer al correspondiente juez, que tu has puesto todo tu empeño, y que desde dirección se ha hecho caso omiso.
Y sobre todo…. no te quemes, que en el montaje industrial, hasta que no se jubile mucha gente, se cambian las cosas muy poco a poco.
Hola.
Yo me he encontrado alguna vez con esta problematica, pero con gruas de pluma. Según nueva normativa, es preciso que cada gruísta tenga un indicador. Persona que se ocupe de guiar por radio al responsable de mover la grúa. Pienso que con que sea la misma persona que guíe las dos grúas, es suficiente, puesto que sólo moverá una al mismo tiempo, y se hará responsable de que no colisione con la que está parada. De este modo, con la simple advertencia a dicho responsable, es suficiente, y puede ser una eficaz medida preventiva. No obstante, siempre se deberá informar a los trabajadores de un nuevo riesgo que existe en el área de trabajo, pero no considero necesaria formación específica sobre el tema, a todos los trabajadores. Solamente sería necesario a los trabajadores implicados. No obstante, conozco una empresa, que nos imparte este tipo de cursos. Es de Barcelona. Se llama IFTEM y el telefono es 932 656 779. Un saludo.
