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Ventamina, no soy un experto en el tema y más cuando por lo que conozco se esta modificando la ley de seguridad privada, creo que no esta aprobada pero algo modificara el tema,
Por lo que entiendo y sin conocer si existe o no alguna disposición estatal o autonomía que obligue a contratar guardas de campo o rurales (como parece que los llamaran, si lo contratas como tal “guarda”, con armas etc… debe estar acreditado, formado, vestido, señalizado, etc………..ahora creo que yo puedo contratar a un jardinero, mozo de cuadras, mayoral, …… y encargarle labores de vigilancia sabiendo que si observa alguna anomalía no podrá actuar como “autoridad” pero si como representante del dueño y avisar a la autoridad, todo dependerá del contrato que tenga. Un trabajador en una fabrica no es el vigilante de seguridad, pero si ve a un “extraño sospechoso” su deber seria, para mi al menos, avisar al vigilante de seguridad, aunque no intervenga en su identificación, arresto, etc….Los vigilantes-porteros de las discotecas contratados como tales deben tener unos requisitos específicos, pero si yo contrato a un “camarero” para que ayude en ciertos momentos, no tendrá las funciones y autoridad de portero pero podrá ayudar, con la salvedad de que la autoridad pueda entender un fraude de ley dicha contratación.
Todo dependera del contrato laboral que tenga y de las funciones especificas que realice, pero insisto no soy un experto del tema.Entra o regístrate para ver los enlaces 
No se de que nos extrañamos, la prevención es solo para empresas medianas, grandes y en grandes ciudades. Cuando uno sale de viaje por esos pequeños pueblos de cualquier provincia observamos obras sin ninguna protección, alguna no esta mal, pero otras …… Los inspectores no se van a los pueblecitos a ver obras, obras pequeñas, un chalecito aquí, otro allí, una remodelación por aquí, otra por allí. Y si las ven como están de vacaciones o no están de servicio… Pero no solo las obras, talleres mecánicos, metalúrgicos, almacenes, etc… si uno se asoma ve cosas de la prehistoria, pero?. Cada vez estoy más convencido de que solamente cuando hay un accidente grave en esas pequeñas empresas se acuerdan, los órganos de inspección, de que la prevención también es para ellos.
Como Guardia Rural te recomiendo esta pagina:
Pero todo dependerá del contrato de trabajo firmado. No todos los vigilantes de fincas son guardas rurales. Hoy dia hay muchos comerciales que ponen su coche para trabajar y no les pagan kilometrajes ni compensación alguna, si cuando firmo el contrato quedo claro que el tenia que poner el coche, pues…… SI por el contrario no se lo dijeron pues …… Esta claro ¿No? que denuncie, que no acepte el trabajo,…. pero cualquier implicación de PRL la veo absurda. Yo conozco ofertas de trabajo en las que es necesario trabajar doce horas diarias, no les pagan comida, desplazamientos y ni sueldo y no se intentan meter la PRL como elemento para mejorar el contrato, no lo aceptes como se de personas que han rechazado ofertas de trabajo por llamarlas de alguna manera.
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En mi opinión esto es una de esas cosas en las que PRL se encuentra pillado por donde duele. El medico especialista que le trata no tiene, creo, porque informar a la empresa, el trabajador no tiene porque informar a la empresa salvo si coge la baja y el parte de baja no dira nada. Para mi es una situación de RRHH, Comité de Empresa e incluso Inspección de trabajo. Vigilancia de la Salud debería intervenir pidiendo informe al medico y poniendo le en antecedentes y si no consigue nada, comite de empresa, otro informe medico de otro especialista, etc… pero si el trabajador no quiere….Fin a la relación laboral y que decida el juez.
En mi opinión esto es una de esas cosas en las que PRL se encuentra pillado por donde duele. El medico especialista que le trata no tiene, creo, porque informar a la empresa, el trabajador no tiene porque informar a la empresa salvo si coge la baja y el parte de baja no dira nada. Para mi es una situación de RRHH, Comité de Empresa e incluso Inspección de trabajo. Vigilancia de la Salud debería intervenir pidiendo informe al medico y poniendo le en antecedentes y si no consigue nada, comite de empresa, otro informe medico de otro especialista, etc… pero si el trabajador no quiere….Fin a la relación laboral y que decida el juez.
Como todas las sentencias creo que su análisis no es cuestión de unos pocos minutos pero quiero dejar mi primera impresión. En estos casos de fallecimiento por enfermedad coronaria, accidentes con mas jurisprudencia que legislación en materia de PrL existe, se discute siempre si es o ha sido causada por el trabajo y parece que si están desayunando, tienen antecedentes de enfermedad coronaria, no tienes un puesto de estrés etc, etc.. es difícil ligarlo a la realización del trabajo, tal vez, es mi opinión, no se considera accidente no por estar en el tiempo de desayuno, solo, es por estar desayunando y las lesiones no tener relación con el trabajo y ni siquiera con la actividad que se esta realizando. He visto sentencias sobre la picadura de una abeja durante el tiempo de desayuno, incluso el corte con una navaja mientras se hacia el bocadillo, que han sido considerados accidentes de trabajo. Tal vez, repito el caso sea lesión no relacionada con el trabajo ni siquiera con una actividad ligada al trabajo. Bueno los jueces son libres de buscar interpretaciones distintas.
Otro enlace, buscando se encuentra algo como ves.
Entra o regístrate para ver los enlaces Si buscas la siniestralidad laboral de los trabajadores de un Ayuntamiento, salvo que lo tengan publicado ellos, dudo que lo encuentres,si lo que buscas es la siniestralida laboral de las empresas de un Ayuntamiento dudo que alguno lo tenga y dependerá mucho del Ayuntamiento, de su tamaño y de su compromiso político con la siniestralidad laboral, difícil verdad?.
Por si te sirve de algo
puede ser que encuentres algo en internet, pero en cualquier caso será difícil, antiguo y muy difícilmente del ayuntamiento que quieras.
El pedirlo a la mutua, a los servicios de prevención ajenos, etc… salvo que tengas autorización no te lo darán. No pierdas el tiempo.
Entra o regístrate para ver los enlaces Esta situación no es nueva, todos, repito TODOS hemos tenido en algún momento el dilema de si es de mi competencia o no. Todos los días hay algún técnico de prevención que lleva la calidad, el medio ambiente, los vigilantes de seguridad, y otras muchas cosas.
Para mi lo primero es si mi titulación universitaria me permite o no hacer un dictamen técnico sobre las instalaciones, si soy abogado difícilmente podré firmar un informe “oficial” de si el centro de transformación de alta tensión cumple o no cumple técnicamente. Lo que si se puede hacer como técnico de prevención es lo que hacemos todos los días revisas la instalación, evalúas sus riesgos, determinas si cumple o no e informas y asesoras sobre la necesidad o no de aplicar mejorar, etc…Yo no se hacer una ITV a un coche pero si se si la ha pasado o no, en cuyo caso se que tiene que pasarla.En definitiva, no creo que te estén pidiendo que firmes el proyecto técnico como Ingeniero, que a lo mejor no lo eres, creo que te están pidiendo que revises el proyecto para que después no vayas diciendo : el ascensor no cumple, hay que cambiarlo, la escalera es estrecha no tiene el metro de anchura mínimo,…..¿ o eso no lo haces?
Si tengo razón, ya quisiéramos muchos que nos dejaran opinar antes de…, eres un afortunado.
Saludos
Por lo que yo conozco dentro de la documentación pedida y supongo que entregada habrás presentado una planificación de actividades para eliminar, reducir, controlar los riesgos detectados en la evaluación de riesgos, visitas periódica, investigaciones de accidentes, etc…Yo creo que lo que te esta pidiendo es que le informes del estado actual de esas actividades, si se ha realizado, si están en fase de estudio, ejecución, etc….
@ventamina wrote:
¿alguien sabe como ha quedado la sentencia a Uralita por el caso de Cerdanyola del Vallés? ¿ha sido finalmente absuelta después de ser condenada en el tribunal de primera instancia?
Por si os sirve
Entra o regístrate para ver los enlaces @ventamina wrote:
¿alguien sabe como ha quedado la sentencia a Uralita por el caso de Cerdanyola del Vallés? ¿ha sido finalmente absuelta después de ser condenada en el tribunal de primera instancia?
Por si os sirve
Entra o regístrate para ver los enlaces @Aitor- TSPRL wrote:
@Calomelo wrote:
Enfoque de prevencion a trabajadores en hornos electricos (confor termico)
Botas de seguridad que cuecen los pies (calcetines cómodos)
Desde luego cuando os ponéis en plan borde sois unos maestros y siempre sois los mismos. Luego criticar que me meto con vosotros.
