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Hola a todos:
Sin perjuicio de lo que pueda decir el médico de vigilancia de la salud, creo que debemos tener en cuenta lo sieguiente.
El técnico de prevención que ha realizado la evaluación de riesgos de tu puesto de trabajo habrá sopesado ese riesgo en su evaluación, y bajo su criterio lo habrá incluido como riesgo y lo habrá calibrado (trivial, tolerable, moderado, grave….).
Posteriormente, en el documento de planificación de la acción preventiva, habrá dado una serie de mdedas preventivas a poner en marcha para evitar ese riesgo o para minimizar sus consecuencias.
RESUMEN: Mira antes en la evaluación de riesgos de tu puesto.
Saludos
Hola:
Suscribo lo que dicen los compañeros. Es positivo que los representantes de la empresa en el Comité de S&S posean conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales. Pero en ningún caso determinante.
Usualmente, en el Comité de S&S siempre está presente el técnico de prevención ya sea del SPPropio (normalmente como representante de la empresa) o del SPjeno (invitado, con voz pero sin voto). Por lo tanto el experto en prevención casi siempre lo vamos a tener.
Ahora lo que necesitamoe son expertos en las áreas de la empresa que representan en el Comité de S&S (producción, almacén, etc.), que son los que verdaderamente saben que trabajos se realizan y en que condiciones.
Saludos
Hola a todos:
En las empresas incluidas en el ámbito de aplicación del SPM del cual soy responsable, por cierto todas del sector hotelero, tengo formadas a mis brigadas contra incendios por los bomberos de Mijas, y por cierto ellos no me cobran nada, lo único que tengo que poner es el material: extintores, batea, gasoil, gasolina, un descampado y mis brigadas… Ellos traen su camión motobomba, sus mangueras, y lo hacen de verdad muy bien.
Independientemente de la discusión sobre si los bomberos pueden o deben o no pueden o no deben dar esa formación, propongo la siguiente reflexión: ¿quienes son los que día a día se pelean contra el fuego y los que día a día tienen que estar entrenados para luchar contra él? Personalmente no tengo absolutamente nada en contra de las empresas de formación para brigadas de emergencias, pero entiendo que los que tienen la experiencia son los bomberos.
Saludos
Hola:
Yo he constituido un SPM en Andalucía. Si tus dudas vienen sobre como constituir un SPM, que documentación hace falta, las condiciones, etc, te aconsejo que te remitas a la Consejería de Trabajo de tu Comunidad Autónoma y les pidas el listado de documentación necesaria para su constitución y… step by step. Y ya iras viendo lo que necesitas poco a poco, en función de las necesidades de tus empresas.
Además si partimos de que ya tienes una formación y una experiencia y que han confiado en ti para constitur el SPM, te aseguro que va ser un bonito trabajo.
De todas formas si tienes cualquier duda en algun documento, escríbeme:
Saludos
Hola Juan:
La prohibición de instalar aire acondicionado en las cocinas es una cuestión de seguridad alimentaria, ya que al proyectar aire, levantaría partículas que pueden ir a parar a la comida.
Por la misma razón no se pueden establecer corrientes de aire que recorran la cocina desde un extremo al otro.
Hay que tener en cuenta que donde más aumenta la temperatura es junto a los fogones, y es el punto donde hay que trabajar. Un sistema potente de extracción aquí es fundamental, de manera que absorba el aire caliente sin que ya cruce con ningún alimento.
También es muy útil una claraboya practicable, o bien extracción en el techo, para aprovechar el efecto de subida del aire caliente.
Aun así hay muchas cocinas en las que sigue existiendo una temperatura por encima de lo legalmente establecido. Entonces podriamos aconsejar medidas de orden organizativo encaminadas a la reducción del stress térmico, tales como descansos más frecuentes, disminución de la jornada laboral, etc.
Como curiosidad, estuve pensando en instalar un sistema de agua vaporizada (como los que hay en las terrazas de algunas cafeterías en verano para los clientes) ya que este sistema es muy útil para disminuir la temperatura ambiental. Hice una consulta a una empresa especializada en el montaje de este sistema, para ver si es posible montar esto alrededor de los fogones de una cocina, y aun estoy esperando la respuesta. Supongo que habrá pegas (calidad del agua, agua fría en presencia de aceite caliente (buf) etc.), pero no estaría mal investigar por ahi a ver si hay alguna solución
Saludos
Hola Juan:
Puedes charlar sobre:
a) seguridad en el manejo de las herramientas que vayan a utilizar en el montaje, tanto manuales como eléctricas
b) Manejo manual de cargas
c) Equipos de protección individual para las actividades de montaje
d) Procedimiento de actuación en caso de accidenteEn cuanto al freon, coge la ficha de seguridad y hablales sobre todo de que hacer en caso de emergencias si hay un accidente con este gas
Bueno para finalizar la discusión me gustaría decir lo siguiente:
Primero. Gracias a todos y cada uno de los participantes por dar sus opiniones en este foro y en concreto sobre la solicitud planteada. En verdad creo que la prevención es una profesión muy difícil, con mucha legislación y siempre es bienvenida cualquier interpretación y aportación positiva que te ayude a mejorar día a día en tu trabajo.
Segundo. He notado una cierta crispación en este foro, y sinceramente no entiendo porqué. Frases y palabras como “no me llores” o “me la suda” dicho por algún participante hacen caer el nivel del foro (xirgu no quiero causar mas controversia, tomatelo como algo positivo). Pienso que entre colegas, y sobre todo en esta profesion, tenemos que ayudarnos, y escuchar a TODOS los que quieran decir algo.
Tercero. El proceso de selección casi ha concluido por lo que en breve daremos la bienvenida al club de los técnicos de prevención en activo a un nuevo miembro.
Venga cuidaros todos
Saludos
Hola Javier:
El Delegado de Prevención es una figura elegida por y entre los trabajadores, por lo que no tiene sentido que sea el empresario. Es como si alguien me pregunta si el empresario puede ser Delegado Sindical…
Quizás tu pregunta es si el empresario, y como forma de organizar la P.R.L. en la empresa, puede ser la persona encargada de realizar todas las actividades preventivas. En este caso, si que puede ser el propio empresario si se dan una serie de factores (empresa de menos de 6 trabajadores, empresa no especialmente peligrosa, formación mínima adecuada, etc.).
Para ver las condiciones concretas en que el empresario puede encargarse de la actividad preventiva, mira la Ley de Prevención y el Reglamento de los Servicios de Prevención.
Saludos.
Hola:
Quizás Pelayito se refiere a una inspección para ver si cumple con los requisitos del R.D. 486 (por poner un ejemplo), tampoco hay que ser tan puntilloso
Hola Xirgu:
El objetivo de un servicio de prevención, sea el que sea, propio o ajeno, es mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores a los que da cobertura. Y además doy por supuesto que un técnico de prevención del SPM no puede realizar otras funciones en la empresa que no sean las especificadas en los objetivos del SPM (por ejemplo no puede estar realizando labores de Calidad o de Compras).
Pero, me gustaría que me explicaras, y hablo desde mi mas profunda ignorancia, como puede haber incompatibilidad entre los objetivos de un SPM y los del coordinador de seguridad. Por favor explícame cual es la incompatibilidad lógica y natural que hay entre el trabajo de un coordinador de seguridad designado por la promotora (empresa que pertenece al SPM) y la de un técnico del SPM. Por favor explícame porque se es una cosa o la otra y no se puede ser las 2 cosas a la vez.
¿No tienen ambos que trabajar por un fin común que es la de mejorar las condiciones de trabajo para que no se produzca ningún accidente? De verdad no veo por ningún lado ni incompatibilidad, ni que uno esta a un lado de la mesa y el otro en la otra.
En cuanto a lo de si pudiera ser un arquitecto o una aparejador, desde luego, yo lo prefiero, pero ¿hay algún problema en que sea ingeniero? Yo de verdad no he visto en ningún sitio que esté explicitamente prohibido que lo sea, y si no, vamos a empezar a ver los de SGS, NOVOTEC, etc, etc., a ver cuantos ingenieros estan haciendo labores de coordinación y los comparamos con los arquitectos o aparejadores.
Si mi empresa se dedicara a hacer promociones inmobiliarias sin parar, incluso plantearía la contratación de un arquitecto. Pero solo lo hacemos puntualmente y además existe un tope de sueldo para este trabajador que se positivamente que un aparejador o arquitecto no va a aceptar.
Me parece muy bien que saquemos punta a toda la legislación existente, pero hay que bajar al mundo real. Ya está bien con que la dirección de tu empresa, a pesar de la crisis, te admita la contratación de otro técnico, como para encima andar exigiendo que si un arquitecto, que si además ese no te vale si hace una cosa para hacer la otra… y tengo que subcontratar por otro lado la coordinación..
En fin, la teoría está muy bien, pero hay que bajar a la empresa real para ver hasta donde puedes llegar. Veo mucho más importante que la empresa (como la mía, puedo estar orgulloso) tenga una auténtica mentalidad preventiva teniendo en cuenta las limitaciones económicas y la situación actual.
La consulta a la Dirección General de Trabajo es de hace más de 10 años, y como tú has dicho ha llovido mucho. Quizás merecería la pena actualizar esa consulta para ver lo que dicen ahora. Lo que si te puede asegurar (demostrado) es que en función de a quien le hagas la consulta (diversas consejerías de trabajo de las diversas comunidades autónomas) y de como la hagas, te van a dar repsuestas diferentes e incluso opuestas.
Con esto no quiero decir que no tengan razón, pero me tienen que convencer. Aquí el primer ignorante soy yo a pesar de llevar desde 1.997 como técnico de prevención, y por eso quiero que si es así, me den argumentos de peso suficientes como para que me lo crea.
Bueno, siento haberme alargado.
Saludos
Necesitamos un ingeniero, porque una de sus funciones, aunque sea puntual, sera hacerse cargo de la coordinación de seguridad en obras en fase de ejecución. No somos constructores, pero puntualmente sí somos los promotores de un complejo, y como promotores, podemos efectuar esa labor de corrdinacion.
Y el porqué tiene que ser un ingeniero es porque un coordinador debe ser un técnico colegiado, y básicamente en España, solo se pueden colegiar, como técnicos, ingenieros aparejadores y arquitectos
