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Tienes que comunicar el accidente grave al departamento de Trabajo de tu provincia en un plazo inferior a 24 horas desde el infarto. ES un accidente laboral hasta que no se demuestre lo contrario ya que ha ocurrido en el trabajo. Por tanto hay que comunicarlo tambien a la Mutua para que haga los tramites correspondientes y se hagan cargo de todos los gastos.
Finalmente ( aunque me consta que no les ha realizado mucha gracia ) lo han aceptado como accidente de trabajo, previamente he entregado informe medico del paciente.
Un saludo y gracias por vuestras aportaciones.No tengo ni idea, pero estan interesados en colaboraciones entre varios SPAs. Se agradece cualquier informacion.
Saludos.Gracias por la aportacion. Simplemente sabeis que tramite falta para que salga en BOE ? Se está retrasando mas de la cuenta…
Buenos dias:
Soy medico del trabajo y tengo un SPA acreditado en las 4 especialidades.
Hemos iniciado un proyecto con otros socios de diferentes SPAs ( ya estamos teniendo contactos 4 posibles socios) con el objetivo de facilitar que los SPAs acreditados solo en la parte tecnica tengan una viabilidad mediante fusiones o formando un grupo en diferentes comunidades.
El objetivo en compartir gastos y establecer sinergias, pero con total independencia de cada SPA o tecnico PRL.
Para obtener mas informacion podeis dejar un email o telefono y me pondré en contacto telefonicamente con cada interesado.
Un saludo.Buenos dias:
Para la acreditacion necesitas que el personal sanitario sea personal del SPA sin lugar a dudas.
En cuanto al centro medico, puedes alquilarlo, pero precisas contrato de alquiler y horario de dedicacion a la vigilancia de la Salud que coincida con el horario de trabajo del medico y DUE especialistas en Trabajo. Ademas necesitaras que dicho centro no alquile ni desarrolle otra actividad en el horario de alquiler, con ninguna otra empresa. Es decir tienes que demostrar que alquilas el local y que tu personal sanitario está en dicho horario trabajando en dicho centro.
Por lo menos en Euskadi realizan inspecciones periódicas para comprobar que es así.Buenas, yo he pasado por el mismo proceso que vas a iniciar tu. En principio puedes alquilar las instalaciones médicas, pero el personal medico y DUE (ambos especialistas en el Trabajo) los tienes que contratar tu directamente. En cuanto a la dedicacion de horas depende de la interpretacion de cada Autoridad Laboral, pero creo que el minimo es de media jornada cada uno. En estos momentos hay un borrador del Ministerio que va a cambiar las necesidades de recursos sanitarios.
Por cierto, de donde eres?, quizas podamos colaborar juntos? quizas pueda conseguirte los recursos de médico y Due.
Si quieres dejas un email o forma de contactarte y hablamos.
Un saludo.Si estas acreditado como SPA cerca de Euskadi, te puedo ayudar, soy medico del Trabajo.
Si quieres hablamos, llamame al 618342834.
Saludos.Es posible Javier, sobre todo en SPPropios que opten por reducir la jornada de la UBS.
Por otra parte beneficia a SPAs grandes que no precisaran tantos sanitarios especializados.
Por cierto se abre la via a los acuerdos de colaboración, pero de una forma muy chapucera a mi entender, y que no la va a controlar nadie…
No tengo ni idea de como va a acabar todo, quizas todavia cambie algo el borrador, pero lo veo dificil.Que interpretacion haceis sobre este proyecto?
Os cuento las mias para ver si estais de acuerdo conmigo:
1º una UBS completa (horas al dia minimo exigible para comenzar un SPA en cada comunidad. Quien puede permitir que con media UBS trabaje un SPA? la autoridad laboral? 1º duda.
2º duda ¿quien va a decir que los medicos que no son del trabajo tienen la capacitacion suficiente? la autoridad laboral? o se regula de alguna manera diferente? 2º duda.En general considero que la redaccion del borrador es bastante ambigua y van a dejar hacer a cada autoridad laboral de cada comunidad lo que le plazca dentro de unos limites.
Me gustaria que se hablara un poco del tema ya que es muy importante para el futuro de los medicos y DUES, aunque todavia sea un borrador.
Un saludo a todos
Efectivamente hace falta acreditarse en las 4 especialidades, es decir te hace falta medico del trabajo y DUE de empresa.
La nueva legislacion lo deja bien claro, hasta hace poco se permitia en algunas comunidades no tener acreditada la parte sanitaria, pero tienen que asumirla en breve con la nueva legislación.
No hay ninguna duda al respecto.
Un saludo
