Respuestas de foro creadas
-
Entradas
-
@ICM75 wrote:
@Inakigb wrote:
Quisiera saber si la señalización de la obligatoriedad de EPIs se aplica necesariamente a toda la jornada o solamente a aquellas operaciones con proyecciones, ruido, etc. que lo justifiquen sin abarcar la jornada completa.
Gracias¿Podría alguien responder concretamente a la pregunta que hago?
(Remitirse al RD sin más no es lo que necesito…)Entra o regístrate para ver los enlaces Hola Dealther,
Aunque no responde especificamente a lo que planteo, la NTP me ha sido de utilidad.
Muchas gracias !!
La principal diferencia con otros métodos es la consideración de la exposición al riesgo (además de la probabilidad y las consecuencias). Ello le confiere una mayor adecuación a la hora de evaluar riesgos como los que se dan en el sector al que te refieres.
Gracias Josep. Aunque sea para hablar claramente de los aspectos negativos se agradece, y mucho, alguien que hable claro. Un saludo.
Gracias Tino: estoy completamente de acuerdo contigo. Ahora, si algún auditor acreditado o cualquier otra persona me puede orientar en los TRÁMITES CONCRETOS que es necesario realizar se lo agradecería. Solo pido PRAGMATISMO (Creo que la pregunta es bastante clara; la teoría ya me la sé yo también. Ahora quiero “aprender”la PRÁCTICA.
Gracias James, pero mi pregunta se refería a los PASOS CONCRETOS. Lógicamente no pretendo vulnerar el principio de independencia de cualquier auditor. Hoy implanto sistemas, ¿acaso me imposibilita eso el auditar sistemas de terceros mañana?
Yo soy de esos nuevos, pero una cosa tengo clara: La página me parece muy buena y en un foro encontrarás desde gente que desinteresadamente te ayuda, pasando por otra que la utiliza de forma mercantilista e interesada hasta quien se dedica a la jodienda. De todos modos, a mi me parece que la prevención empieza por cada uno de nosotros, sobre todo si tan profesionales queremos sentirnos. Por eso, te aconsejo que no te agarres esos calentones que no son más que la materialización de uno de los riesgos a los que estamos expuestos muchos profesionales: la carga mental. Y para decirte esto no hay que ser Técnico Superior, ni especialista en psicosociología ni nada, simplemente basta con tener sentido común. Tomémosnos las cosas con más calma para así poder vivir más y mejor.
A lo indicado por James también se le puede añadir los RD1254/99 para Planes de Emergencia y el RD1627/97 para subcontratas
Osalan junto con MCC elaboró en su día una guia muy útil,aunque en formato PDF, con la base normativa a aplicar, una propuesta de procedimiento y algunos diagramas de flujo que relacionan normativa y procedimiento. Mediante una búsqueda en google creo que lo podrás encontrar. Suerte
Yo reformularía la pregunta hacia la siguiente: ¿Qué cultura preventiva tienen los distintos agentes implicados y cuál es la qe deberían tener?
Promotores y responsables de las empresas del sector:
Se limitan, en general, a una visión que les permita “escapar” de grandes sanciones.
Trabajadores y mandos directos: Son los receptores de la cultura que les transmiten los anteriores y priman la productividad sobre la seguridad de forma generalizada, normalmente hasta que ocurre alguna “escapada” o accidente grave.
Autoridad Laboral: parece que ya van haciendo cosas que pueden tener un efecto beneficioso. Pero el camino por recorrer es largo…
