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“Una vez que tengas la aptitud, con restricciones o no, realizas una evaluación de los riesgos y las adaptaciones del puesto, si fuese necesario.”
Pues creo que no. Lo primero es ver que riesgos tiene en su puesto de trabajo, y en base a esos riesgos y a la exploración dirigida a esos riesgos que realiza el servicio de vigilancia de la salud, defines la aptitud del trabajador.
SaludosEntiendo que “Trabajadores especialmente sensibles”, de forma genérica no existen.
Por ejemplo, un trabajador con vértigo puede ser especialmente sensible al trabajo en altura, o un trabajador con hernias discales podría ser sensible al manejo manual de carga.
Pero de forma tan genérica, por el hecho de ser discapacitados, no.
SaludosLo primero que habría que saber es si existe algún riesgo específico en ese puesto de trabajo (ruido, tóxicos, PVD, trabajo a Turnos/Nocturno, etc).
De no existir ninguno recogido en la evaluación de riesgos, no habría que hacerle ninguna vigilancia de la salud.
SaludosEfectivamente, esto solía ser un foro de expertos.
Pero cada día que pasa tengo menos ganas de leer los mensajes, y cada vez tengo menos ganas de responder.
Por cierto, también soy médico del trabajo, y me siento muy orgulloso de ello.
Saludos¡Hola Javier!
La verdad es que esta tarde me has cogido “espeso” (será porque mañana comienzo las vacaciones), pero no he entendido tu mensaje.
Cuando vuelva de la Alpujarra de comer buen jamón y beber buen vino, a lo mejor, estoy más lúcido.
Un abrazoDesde la publicación del RD 1430/2009 los médicos de familia no pueden extender este tipo de bajas.
SaludosLéete el art. 4 del R.D. 1430/2009.
Creo que se te ha pasado el plazo, pero podrías intentarlo adjuntado la reclamación que hiciste ante la Mutua.
SaludosLamentable, muy lamentable utilizar este foro, que se supone que es de expertos, para estos comentarios y/o fines.
Como dice Javier, que todos tengamos un buen día.Perdona que no sea más explícito, pero léete el RD 1430/2009, en concreto el artículo 4º.
Solucionará muchas de tus dudas.
SaludosTambién lo leí esta mañana y me llamó mucho la atención.
Así que se lo mandé al Jefe de Prevención de mi empresa a ver que opinaba (reside en Madrid).
Y esta es su respuesta textual:
“Yo estuve en este acto, y no se dijo esto. Ya te contaré”.
¿Conclusiones? Creo que deberíamos informarnos de lo que realmente se dijo en ese acto (y no lo que dicen los periódicos).
SaludosTotalmente de acuerdo con Javier.
Ni los médicos podemos ser Hermanitas de la Caridad, ni las empresas son ONG.
Saludos
