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Cuando tu empresa contrata los servicios de equipo móvil, o en dado caso que alguien te venda un equipo móvil. Debes recibir toda la información necesaria para que el equipo te de una mayor utilidad en tu empresa.
Por lo regular deberás el equipo debe trabajar 8 horas y lo deberás poner a cargar otras 8 horas, cuando te venden o rentan un equipo móvil te recomiendan tener dos baterías, esta práctica da más vida a las baterías de equipos móviles eléctricos.
Te sugiero que realices el estudio del sistema NIOSH
En el manejo de peso te sugiero que los entrenes en el método del levantamiento seguro, mas que exigir una faja . .
Entra o regístrate para ver los enlaces En México se establecen 16 horas para una certificación 8 horas teóricas y es una programación cada 3 años. Y un re-entrenamiento anual de 8 horas, en este también se incluye el entrenamiento practico. El entrenamiento practico es importante que tu estés presente para que lo evalúes. No se que requerimientos se establecen en tu país, pero es importante que el responsable que firme las autorizaciones entiende las responsabilidades legales que implica. Yo te sugiero que firme el que da la capacitación como el patrón. Otra sugerencia los operadores de carretilla deben ser evaluados por un medico. Establece las horas que mas ten conviene pero asegura que toman conciencia de su responsabilidad en la seguridad.
No contradigo a ninguno de ustedes:
Lo importante de este temas es prevenir los trastornos musculo escleticos, en el caso de manejo de peso su afectación va a la columna.Te sugiero utilices el sistema NIOSH, con este sistema establecerás el peso máximo permisible a manejar en conformidad a las operaciones, en base a tiempo de trabajo en base al sexo, edad, etc. Considero que es la mejora ayuda preventiva. Las normas varia a nivel mundial, lo mas correcto es el análisis preventivo.
Todo esto es importante por el motivo de que das cumplimiento a lo señalado por todas las leyes si lo quieres ver de carácter mundial. En base a los establecido por la OIT. A un cuando lo firmen en un documento como enterados tu como responsables de la prevención y protección de este personal deberás vigilar que lo comprendieron a conciencia y no como simple cumplimiento. El cumplimiento es el fracaso de la prevención por el motivo de simplemente llenar controles revisa la ley de prevención de tu país y revisa con los requerimientos de la OIT.
En esta pauta seria importante que todas la empresas cuenten con una política para el acoso sexual. Esto no se puede medir con un simple análisis de riesgo es algo mas que va al respeto moral e individual de cada ser humano, se sabe que ya es raro hablar de una mora correcta, pero no por ello se debe pasar por alto los derechos morales del ser humano. La afectación que deja esta mala practica es mucha, por el motivo de que atenta con el profesionalismo del acosado como el del acosador y mas con la moral personal de ambos.
Con forme al metodo RULA, la respuesta es si.
Ya que en el se valora por separado las partes superiores e inferiores.
En líneas generales son los siguientes:
Debe asumir los riesgos y obligaciones y responsabilidad propia de la actividad.
Acreditar que cuentan con la formación necesaria en prevención de riesgos laborales.
Su situación Fiscal, que incluye solicitud de un número de registro y declaración de alta de actividad.
Alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas.Su Alta en el régimen especial de autónomos de la seguridad social, que este declaro.
