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Buenas Tardes.
Quería saber que empresas están obligadas a tener un protocolo de actuación frente al acoso y acoso sexual. Una empresa de 25 trabajadores estaría obligada? o solo están obligadas aquellas que tengan que tener un plan de igualdad?
Muchas Gracias por todo.
Hola, yo te diria que seria obligatorio una evaluacion de riesgos psicosocial y el protocolo de actuacion contra el acoso seria una medida de prevencion en tal caso.
En esta pauta seria importante que todas la empresas cuenten con una política para el acoso sexual. Esto no se puede medir con un simple análisis de riesgo es algo mas que va al respeto moral e individual de cada ser humano, se sabe que ya es raro hablar de una mora correcta, pero no por ello se debe pasar por alto los derechos morales del ser humano. La afectación que deja esta mala practica es mucha, por el motivo de que atenta con el profesionalismo del acosado como el del acosador y mas con la moral personal de ambos.
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