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Antes de nada saludaros por el buen trabajo que haceis en el foro:
Tengo varias preguntas que os agradeceria me aclareis:
Intento dar una formación/información de carretilla al personal de mi empresa, he pensado realizar un programa formativo en que aparezca una parte teorica y parte práctica.
¿Sabeis las horas lectivas que correspondería a cada parte?
Esta formación una vez impartida ¿valdria con la firma del empresario el cual certificase que estos trabajadores han recibido la formación?
Todas las ideas que me aporteis me será de ayuda.
Muchisimas gracias por todo y seguir ayudando al colectivo.Hola.
Para dar esta formación en PRL necesitas estar enmarcado dentro del sistema preventivo que tenga la empresa, y que es a través del cual se orquesta. Como desconozco el papel que tienes es todo esto, lo dejo ahí.
Respecto a las horas, al no ser formación reglada no existe un nº específico de ellas: la formación tendrá que elaborarse en función de lo que se considere suficiente (a parte de ser teórica-práctica). Aquí ten en cuenta la posible experiencia de los trabajadores: si llevan 10 años manejando carretillas, posiblemente puedas reducir la parte práctica.
Un saludo.
Cada vez que das las "gracias" pones la sonrisa en la cara de un niño. En la mía, vaya. No seas rata con los agradecimientos.
buenas tardes,
Nosotros tb damos formación interna de carretillas, somos un SPM, nuestra formación es de 6horas, suele ser dos de teorica y el resto de practica, pero cada curso varia un poco según el personal que recibe la formación.
en nuestro caso la firma de la formación la realiza el técnico que hace la formación, si no se entiende que no vale, ya que si la firmara el empresario sin la formación necesaria no seria valido.Saludos
Buenas tardes,
Las horas las pones tú, yo veo que 4 h. de teoría y 4 h. de prácticas serían suficientes. Los certificados los firma el profesor que da los cursos.
Saludos,Siempre que puedas, procura tener registros escritos firmados por el trabajador.
Pero efectivamente vale con un certificado del empresario, ya que, al fin y al cabo, es él quien va a autorizar a sus trabajadores a manejar la carretilla.
¿cuántas horas? Las que queráis, y que sean suficientes para ver que los trabajadores manejan adecuadamente la carretilla. Es responsabilidad del empresario.En México se establecen 16 horas para una certificación 8 horas teóricas y es una programación cada 3 años. Y un re-entrenamiento anual de 8 horas, en este también se incluye el entrenamiento practico. El entrenamiento practico es importante que tu estés presente para que lo evalúes. No se que requerimientos se establecen en tu país, pero es importante que el responsable que firme las autorizaciones entiende las responsabilidades legales que implica. Yo te sugiero que firme el que da la capacitación como el patrón. Otra sugerencia los operadores de carretilla deben ser evaluados por un medico. Establece las horas que mas ten conviene pero asegura que toman conciencia de su responsabilidad en la seguridad.
En mi empresa, estoy con este tema, son trabajadores que llevan algunos hasta 20 años manejando carretillas. Ahora bien, con la nueva direccion, me piden que cada carretillero o personal que use la carretilla tenga su autorizacion con el visto bueno del departamento de PRL. Para ello he realizado un curso teorico, (aplicando las NTP 713,714 y 715 del INSHT)y sobre todo mucha prevencion y conocimientos de los riesgos, para terminar con un pequeño ejercicio o examen ademas de una prueba practica. Si se superan, lo comunico a la direccion y se les autoriza el manejo de carretillas por las instalaciones.
Mi consejo es que hagas una formacion minima de 7 horas, en la que entre un contenido formativo como tipos de maquinas actuales y antiguas, nociones de equilibrio y cargas, explicando las capacidades y interpretando los cuadros de gráficos de capacidad de cargas, mantenimiento básico,y seguridad y control de riesgos, si es posible utiliza presentaciones y vídeos con el ordenador, será mas ameno para los participantes .
Para la practica , en Internet, puedes ver un montón de vídeos y te pueden dar una idea de como impartir tu parte prácticaSería recomendable que primero asistieras a una formación de carretillas elevadoras para coger conceptos. Soy técnico de formación y me encargo de dar estos cursos, y siempre me encuentro trabajadores que quieren realizar estas formaciones pero que no tienen un conocimiento profundo de estos equipos, y entendiendo que la gente a la que vas a formar es personal con experiencia, lo mismo tienes algún problemilla
Hola
1.- Debes tener un curso de formación de carretillas que te lo pueden dar en FLC/casas comerciales, etc) debe ser homologado
2.- Implica en la impartición a Mantenimiento electrico, mecanico, SPA,Mutua,etc.
3.- Usa medios audiovisuales y sitio confortable
4.- Mirate NTP al respecto 713/14/15, Manual de carretillas hay a porrillo,etc
5.- Efectua examen escrito y teorico
6.- Asistentes deben firmar hoja de formación
7.- Número de hora para miminimo 8
Saludos
Buenos dias, dices que el curso en carretillas tiene que estar homologado, pero ¿quien tiene que homologarlo?
Si la formación no está reglada, no se puede homologar. Eso si, como bien han dicho antes en otro comentario, tiene que ser impartida dentro del sistema preventivo de la empresa.
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