Respuestas de foro creadas
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@Javi90 wrote:
No hay ningún técnico que realice labores exclusivamente de prevención. En resumidas cuentas, no hay técnicos de prevención en esta empresa.
Me he quedado con este pequeño trozo que me parece muy interesante porque significaria que si hay alguno mas pero que quizas aunque es tecnico de PRL ( por formacion y por lo que pone su contrato ) exista algun tipo de acuerdo para ejercer mayormente la formacion universitaria que posea quimico, economista,…( y en algunos casos mas a gusto ), que de tecnico de PRL ( aunque sea un Triple Master ) a tiempo completo, quedando ante la administracion una situacion de un SPP correctamente constituido e incluso con muchos tecnicos, “asegurandoseles” a esos tecnicos con los trabajos de los SPA’s y que puede pasar de vez en cuando a realizar alguna visual para confirmar que todo sigue bien, y ante el auditor puede que exista el mismo personal que para la administración, otra cosa es que lo conozcan los trabajadores.
Realmente decir que ha sido un trabajo maravilloso,que como todos tiene flecos pero esta muy bien, sucede como todo cuando se cambia, recuerdo por aqui cuando un compañero pidio ayuda cunado osalan reordeno su web porque cosas que antes estaban mas a la vista pasaron a otro lugar, pero creo que es buena la nueva web, se recogieron la mayoria de las cosas que se fueron pidiendo y lo que es a nivel visual es incluso mas bonita asi como el nuevo logo
la posibilidad de ofertas de empleo ….. 😮 😮 😮 😮 🙄 😯
En ese link se cargan los boletines aunque como casi siempre con 2-3 semanas de retraso sobre la subscripcion que se recibe en el correo. La verdad ha quedado mejor la informacion en la web de junta de andalucia, aunque es casi la misma pero la informacion es mas facil de localizar
Entra o regístrate para ver los enlaces Es interesanteb la aparicion de aportaciones tanto via Twitter como Facebook, porque le dan mas “vida” ya que habitualmente las paginas web suelen estar mas “cerradas” y sin embargo por via Facebookk o Twitter existe una mayor “vida” en la comunicacion de aportaciones siendo casi un “foro vivo”, ( aunque en algunos casos son excesivamente repetitivos ) donde encontrar cuestiones con todo tipo de variantes
Un saludo
Me refiero a qu equizas añadais pequeñas ventanas ( lo que habitualmente se hace en los laterales con los widgets ) en la pagina para ver lo que esta moviendose en vuestro twitter, facebook y google + que es una forma mejor de mostrar los diferentes canales de uso que tiene Prevention World.
Buenos dias
@batalleta la mayor parte de los que tenemos y nos interesa la parte de prevencion por esa via somos seguidores de @PreventionWorld como es mi caso @mundoprevencionanimo a la gente a participar via twitter en lo que ha propuesto el compañer@ Piponuski
donde se queria cambiar la tostadora y no sabi apor que le negaban el cambio y como dije entonces y vuelvo a decir ahora, puede que la primera vez se puso sin hacer ERL y luego se dejo, pero una vez estropeada se dijo que no era posible cambiarla porque el tipo de tostadora no era compatible con la ERL
Entra o regístrate para ver los enlaces Comom sucede con muchas aplicaciones en desarrollo, disponer de un foro donde proponer de manera constante mejoras, donde se puedan ir exponiendo mejoras por parte de algunos y poodamos ir puntuandolas como proposiciones “mas serias” ya que quizas a traves de sugerencias es “mas complicado” y/o retocandolas si creemos algun retioque en la proposicion de algun compañero.
Uno donde poder ir cargando material inetersante que pueda existir sobre las ultimas jornadas, eventos, … que muchas veces son interesantes y quedan lejos y que algunas son reañlmente interesantes
Un rincon al que muchas veces se la denomnina pior aqui rincon del viernes par un poquillo de humor ( muchas veces falta un poquillo, aunque el trabajo sea serio ) con zonas para chistes, la historia de un prevencionuista, accidente del albañil gallego de gomaespuma, etc ….
Añadir un foro con los tipos de carnets legales que existan poniendo cuando exista el de carretilero, y los que si existen como forma de evitar liarse con 700 cursos que ofrecen carnets “oficailes de ” y que luego alguna gente pide considerando que existen
Pues poder poner votaciones a las respuestas mas interesantes, pòrque algunas veces hemos visto montones de respuestas y era “cachondeo”, aunqeu el dar respuesta te valora como mas experto ( recuerdo una discusion por un calendario que ha sido de lo mas discutido ).
Poner bien sea una bandera o indicacion del pais desde donde viene la pregunta respuesta pues algunas veces hay preguntas desde america respondidas desde españa y al reves.
Como otros compis han puesto uno de legislacion ( separado por CCAA a poder ser aparte del nacional ) , jurisprudencia, uno sobre software ( PCAE, Metacontratas, …. todo lo que sea sobre coordinacion basicamente )Web inicial donde estan los videos todos de napo
dentro de la web de la organizacion europea de seg y salud en el trabajo hay referencia a algunos
e incluso la version de lo que habia hasta 2009 2 dvd con 14 o 15 videos los puedes pedir a la oficina de publiciaciones de la UE con un coste cero y que te llegara en 8-10 dias. Como te he mostrado en la web de napofilm los tienes todos
Entra o regístrate para ver los enlaces El articulo 39/1997 en el articulo 36 lo pone y #
Entra o regístrate para ver los enlaces La norma obliga a que un trabajador debe ser apto para el trabajo ( sus restricciones no pueden “chocar” con las del centro de trabajo y estas deben conocerse para lo anterior ) antes de trabajar , y el puesto de trabajo debe tener los riesgos evaluados antes de unirse ambos, pero suele suceder que en la mayor parte de los casos los trabajadores suelen comenzar con un apto provisional y las empresas no suelen realizar la evaluacion de sus instalaciones ( y la conjuncion de ellas con los trabajadores ) hasta pasado un tiempo.
Es quizas una falta de sentido no incorporar la PRL en el proyecto, ya que de esa manera se pueden evitar muchos “errores” que luego traen gastos a posteriori que facilmente se pueden evitar en la fase de proyecto, ya que es factible ver si algun tipo de maquina que se va a poner necesita algun tipo de dispositivo, si por la distribucion de m2 de la instalacion se debe mover algo para que existan las separaciones entre maquinas, si existe algun tipo de necesidad de colocar equipo de extraccion de aire y donde se debe e colocar para un funcionamiento efectivo, …. en esa fase no consumimos dias de trabajo, cosa que si cuando ya todo esta dispuesto y podemos necesitar instalar cosas que crean mas problemas, que hacen necesaria una parada de produccion, … lo que incrementa los costes.
Me refiero a que incluso en una sentencia reciente
se hablaba sobre esa diferencia y algunas veces ese material que consideramos EPI esta de manera “atravesada” incluida como ropa de trabajo en muchos convenios colectivos donde se dispone una serie de entregas de ropa de trabajo que suelen ser interpretados como EPI aunque tecnicamente no tienen razon de que lo sean mas que el ahorro para la empesa de doble ropa. Es por eso que hablo de si es ropa que se entrega como EPI o es una interpretacion de lo contenido en el CCOLectivo y para ahorrar se compra ya que cumpla como EPI.Aunque pueda ir contra separada del sentido de la 31/95 cuando dice en el art 17 ” 2. El empresario deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando, por la naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios.
Los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo.”
Me refiero a que va casi en contra por cuanto te da una ropa de trabajo y luego un EPI, cuando lo “mas logico” seria que la ropa de trabajo sea EPI en muchos casos ( aquello de matar 2 pajaros de un tiro.
Por eso diria de mirar aparte del estado de conservacion ( seria pertinente que se haga un mantenimiento-revision de los EPI's, mas si cabe si su uso es ocasional ).
Entra o regístrate para ver los enlaces Accidente in itinere
Caída de un trabajador en las escaleras del portal de su casa, cuando se dirigía a su trabajoTribunal Supremo
STS 26-2-08 (Sala 4ª)
Ponente: Excmo. Sr. D. Jesús Souto PrietoEl Tribunal Supremo desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por Asepeyo Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, frente a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, de fecha 30 de enero de 2007, que se declara firme. La Sala estima que la doctrina acertada es la de la sentencia recurrida, al señalar que cuando el trabajador desciende las escaleras del inmueble en el que se ubica su vivienda ya no está en el espacio cerrado, exclusivo y excluyente para los demás, constitucionalmente protegido, sino que ya ha iniciado el trayecto que es necesario recorrer para ir al trabajo, transitando por un lugar de libre acceso para los vecinos y susceptible de ser visto y controlado por terceras personas ajenas a la familia. Como en este caso no hay duda alguna de que el accidentado realizaba el trayecto con la finalidad de ir al trabajo, no cabe sino concluir que se produjo el accidente in itinere al que se refiere el art. 115.2 a) de la LGSS.
Creo que es la forma mas facil de definirla al definir que esta ya fuera del espaciio cerrado protegido … y como es Tribunal Supremo me l ocreo
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