basil

Es que quizas no sea con ninguna mala intencion y puede ver mal lo de la formacion porque pudo parecerle muy “peñazo” y le parece que es algo que solo hace falta una vez.
Creo que estaria bien que quizas hicieseis antes un manual o una charla explicando al personal que por el estatuto de los trabajadores, el RDL 5/2000, Convenio Colectivo, … hay muchas cosas que estan reguladas y cuales son las sanciones de no hacerse. Hacerle ver que esta en la normativa y cuales son las sanciones en caso de no cumplir, ya que muchas veces se ha oido de los derechos pero no de las obligaciones y de sus consecuencias, mostrandole que la formacion ser aen horas de trabajo o qu ese le compensaran esas horas, ….

Hace poco y creo que para evitar problemas vi una oposicion del ayuntamiento de Barcelona y lo que ponia era que pudiese desempeñar las funciones del art 36 o del 37 del rd 39/1997 con lo que se evitan los problemas de si es esta titulacion o la otra ya que es a nivel de poder realizar las funciones de y en ese caso al ser funciones del art 36 estan todas incluidas en el art 37 ( y algunas mas ).

Muchas veces es el mismo anuncio que se tiene desde hace años y simplemente con el corta y pega que se le pone la ubicacion si es nueva y a veces ni eso. Que es mas que posible que sea culpa del corta y pega, sobre el qu eposiblemente haya pasado el tiempo y por nueva necesidad aparece la oferta de nuevo

en la jurisprudencia de en la parte de jurisprudencia hay alguna contra los que elaboraron el PSS habitualmente arquitectos o arq. tecnicos y creo que no hace mucho aparecio una por aqui ( usa el buscador y mira sentencia que seguro que algunas hay aunque no se si 2011 o fue ya en 2010 ) y es posible que alguna haya aparecido en los ergas bibliograficos del insht ( perdona es que no tengo mi pc aqui y no puedo consultar la base de datos para ser mas concreto )

Del mismo lugar pero con lo que serian ejemplos de actas de infraccion ( habitualmente son actas remitidas a las que se le cambia el nombre de trabajador y empresa por letras o numeros ) y puedes ver dentro de la web de vas a la pestaña del area juridica y dentro encuentras ejemplos de actas de infraccion y sentencias comentadas y entre las actas de infraccion encuentras por falta de formacion, por falta de formacion de segundo ciclo de la construccion, …

fijate que ya hay version 2.0 de esa cuestion ( una serie de PDF que o bien juntas o bien te descargas con uno de estos programas para tener una web accesible en local )
te puede interesar la que el instituto madrileño de seg y sal trabajo tiene sobre el tema y que complementa ciertas cosas del otro

El Criterio tecnico al que se referia el compañero lo puedes hallar en

el diario de iincidentes ue INSHT ha creado hace poco para llevar una especie de diario de lo sufrido

la web “especializada en mobbiing”

el Leymman Inventory que puedes localizar

sentencias diciendo que e no mobbing

la definicion en la ntp 854 de lo que es acoso psicolog
la NTP 476 de definicion de mobbing

sentencis varias mobbing diferenciando bien que es y ue no es mmobbing
espero haberte podido ayudar hay mucho mas pero me parece que para hacerse una buena idea llega