Respuestas de foro creadas
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Primero de todo, tu tienes que evaluar el Puesto de Trabajo. Después debes valorar si el mismo puede ser ocupado por esta persona “especialmente sensible”. No te compliques más la vida.
Saludos,
En una investigación se buscan las causas que lo desencadenaron, para anularlas y evitar que se vuelva a producir.
Si en algún momento demostrais que buscais culpables, haceis un flaco favor a la prevención, por que cuando vayais a investigar lo tendreis muy dificil para encontrar testigos presenciales, y si los hayais, no esteis muy seguros de que os dicen toda la verdad.
Tendrías que solicitar la convalidación de título en la comunidad autonóma donde desees desarrollar tu trabajo. Allí te evaluarán y diran si tus conocimientos son asimilables.
Es un tema bastante interesante. No sabía que se había realizado esta encuesta. Me encantará ver las respuestas.
Saludos,
El empresario solo se responsabilizara de realizar las evaluaciones para las que se sienta capacitado, siempre y cuando la empresa tenga menos de 6 trabajadores. Si es este el caso, naturalmente debería evaluar también su puesto de trabajo.
Saludos,
Sin duda alguna es un accidente laboral.- Debes saber que existe el accidente “sin baja”, que significa que una vez el trabajador ha sido asistido de su lesión, mayor o menor, puede volver a su puesto de trabajo.
Saludos
Utilización de los EPI’s.- Buenas prácticas.- Orden y limpieza.- Utilización correcta de todos los equipos de trabajo.- Comunicación de todos los incidentes.- Etc. etc.
Esto son unos ejemplos que puedes ampliar sabiendo el sector a analizar.
Saludos,
Sin duda alguna. Yo estoy en tu misma situación, y actualmente trabajo más como Técnico que como Diplomado en Enfermería. Además, el saber no ocupa lugar.
Salu2
Ignoro que es lo que cargan, y por lo que se desprende de tu nota, lo hacen a mano. Mi primer consejo es que mecanices. Hoy en dia existen plataformas para colocar el género y carretillas para moverlo. Para elevar o mover peso tambien existen medios mecánicos. Compruebalo en el mercado.
Saludos,
Si el equipo de trabajo es para su uso personal, comprueba que no tenga ningún riesgo, y punto.
Saludos
Cuando se tienen diferentes niveles de ruido, se ha de sumar algebraicamente, tiempo por exposición a lo largo de 8 horas. Esta suma incluirá logicamente el ruido que existe en la sala de pausas, si la hubira.
Las mediciones y el informe debe realizarlas un Técnico Superior en Prevención de Riesgos L.
Saludos,
