El empresario

Siel empresario realiza tareas dentro de la empresa debera cumplir con todas las especificaciones del equipo de seguridad, utilizar equipo de proteccion personal segun el área, respetar las zonas de transito y/o pasillos, no ingresar en zonas peligrosas con corbata o zapatos inadecuados, esto le da mayor soporte a las acciones que se emprendan si no lo hace contribuye al incumplimiento.Sobre todo con las caracteristicas de las tareas que realice, ya que su puesto sera evaluado como los demas. (tiempos de exposición, movimientos que realiza, areas en las que tiene contacto con agentes laborales. etc.

Si. Aparte de ser empresario es trabajador de la empresa por lo que su puesto de trabajo debe de evaluarse

Si, por supuesto. El deberia tener la formación suficiente para hacer la evaluación de riesgos de cualquier puesto de trabajo, incluido el suyo. Al igual que el servicio de prevención propio de una empresa ha de evaluar los puestos de los técnicos de prevención en plantilla.

Un saludo.

HOLA; EL EMPRESARIO SIEMPRE ESTARÁ REALIZANDO ALGUNA TAREA, AUNQUE SOLAMENTE SEA DE COMERCIAL (A NO SER QUE SOLAMENTE SEA UN SOCIO CAPITALISTA QUE PONE EL DINERO, QUE ENTONCES SERÍA ACCIONISTA). BIEN, ESTE PUESTO TAMBIÉN HAY QUE EVALUARLO, AUNQUE NO SE REALICE EN EL RECINTO DE LA PROPIA EMPRESA.

Tu pregunta debe presentar una reflexión muy profunda, ya que las diferentes autoridades en matertia laboral, dependiendo del país, estan orientadas a establecer dispociones y normas que permitan preservar y mejorar la las condiciones laborales y de trabajo de todos y cada uno de los integrantes de una organización, empresa, institución, etc. Sin importar si el individuo pertenece al gremio trabajador o patronal. Por lo anterior; se considera pertinente la relaización del ERL, ya que en algunos países existen sanciones económicas severas, en caso de incumplimiento de éstas, y en caso extremo hasta la clausura definitiva del establecimiento. En caso de no contar con el ERL, generalmente se las autoridades laborales aplican una amonestación y sanción económica.

Por supuesto, porque no te olvides que tu evaluas puestos de trabajo, y si el empresario desempeña uno pues lo evaluas como tal, aunque si que es verdad que plantea cierto galimatias juridico en caso de accidente….un saludo

Creo que de acuerdo con los principios genérales de prevención de la Ley 31/95 se deberá evaluar también el propio puesto del empresario, ya que se deberán evaluar todos los puestos de trabajo del centro, incluido el del propio empresario.