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Joo, que pasada, era interesante saber los motivos, aunque ya se suponen los que son para los que trabajan en el sector, hay una corruptela en el tema de la Formación y si se trata de la Tripartita la corruptela ya se convierte en corrupción al por mayor.
A ver que pasa??? Jeje
A ver, explicate mejor.
A que puede deberse la sanción. Como sabemos en Formación se hacen verdaderas barbaridades en cuanto a ilegalidades, pero yo realmente no sé que pudo pasar, tambien he visto el tema en alguna pagina de internet.
Soy neutral no estoy con ello ni contra ellos.
saludosLa pagina de enfermerosdeltrabajo.es la han desconectado, pues veian que estabamos demasiado unidos y en complot, ahora estamos mas desconectados, es una pena,
espero lo consigamos todos, de lo contrario seria una putada,
parece que el examen lo han puesto para tecnico de prevencion, que cabronada, cosas que no utilizamos y tal vez nunca nos hayan falta,suerte a todos
He oido que se pueden intercambiar test de los diferentes cursos de preparacion del examen, a través de foros, sabe alguien donde estan esos foros??
Yo tengo algunos casos practicos que se hicieron en un seminario de preparacion del examen.Y que creeis que pasará con los SPA del area tecnica a nivel nacional, que no están acreditados en VS, cómo lo podrán hacer?, y si no hay medicos de empresa para todos?. Pero las clinica acreditadas en VS pueden prestar la realizacion de los RRMM (todos) y firmarlos en medico del SPA del area tecnica?, que pasará con todo esto?
Muchas gracias, me ha encantado saber esto me que cuentas. A mi me gusta la gestion, pero reconozco que echo de menos los RRMM, pero bueno. No sabia lo de Prevenrisk, interesante…. además me han ofrecido un contrato de unos dias en la DANONE en Asturias y creo que alli está Prevenrisk por que más veces que estuve vi papeles de ellos por alli. Me anima que existan más casos así, lo malo es perder eso conta cto con los trabajadores, con la realidad, pero si me consigo unas visitas a empresas seria ideal. Aunque cuando solo hacia RRMM me parecia un tanto cansado algo tan repetitivo, en cambio la gestion es novedosa, cada dia es diferente, te llegan consultas, de empresas, de tecnico de PRL, de administracion, … es variado y nada estatico, unos dias mucho trabajo y otros poco, asi…..
Gracias
Pero creeis que no se puede hacer una UBS en una clinica no propia al SPA?,
y el personal para hacer los reconocimientos puede ser el propio del centro pero solo cuando ya se tenga la acreditacion en mano, no?Está todo poco claro.
Yo lo que sé es que abre un nuevo centro Sociedad de Prevención, en Avilés. Ya lo tiene solo le falta colocar los recursos materiales y poco más.
Estaba yo pensando que las mujeres que trabajan entre hombres y casi solo hombres, inhalan mucha cantidad de los derivados de la exalacion de vapones de testosterona, eso creo que les afecta y se masculinizan, y por tanto debe tenerse en cuenta a la hora de evaluar los riesgos y el médico de empresa debe solicitar los analisis pertinentes para valorar sus niveles de testosterona, no??
Si es la anquilostomiasis, sus larvas atraviesan la piel, van al intestino alli ponen huevos y le eliminan en heces, así pueden contaminar a persona o animales, es un parasito intestinal, causa anemia en las personas que no tienen. Es la llamada “Sarna de los mineros” y tambien afecta a agricultores que trabajan en condicones insalubres, de ahí la importancia de condiciones hegienicas en la trabajo de este sector.
Espero haberte podido ayudar.
SaludosPues me resulta nuevo, pero me parece interesante,
supongo que cogiendo los diagnosticos enfermeros generales y ya conocidos, se podrian adaptar a la Enfermeria del Trabajo, sería interesante hacerlo,
nos animamos a ello??saludos
Según RD 486 donde habla de “local de Primeros Auxilios”, mi duda es si eso implica tener ahi medicamentos, más material de curas que no sea solo lo exigido en el Contenido del Botiquin segun RD 486 y además personal cualificado para ello bien personal sanitario o trabajadores formados en primeros auxilios.
A ver si alguien tiene alguna exteriencia en ello
graciasNo me parece para tanto, normalmente son los DUE de Empresa quien imparten estos cursos y suelen ir destinados a trabajadores cuya carga horaria suele ser desde 3h hasta 8h, pues es lo que yo veo por ahí. Y si trabajas en un SPA éste estará acreditado y lo haces bajo esa acreditación, lo mismo que dan Formacion los tecnico de PRL de los SPAs.
