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Hola,
Tengo una trabajadora, que realiza trabajos de oficina y según ella no se somete al reconocimiento médico porque el que la empresa le ofrece no vale para nada, pues en la empresa que anteriormente estaba, dice que en el reconocimiento médico le incluía revisión ginecológica, imagino que si esto es así será porque la empresa lo tiene pactado con la mutua,pero¿es necesario un reconocimiento ginecológico para dar un apto a un trabajador, que va a estar sentado delante de un ordenador?
Comentale que para estar sentada todo el día delante del ordenador es preferible que le hagan un tacto rectal ¿Que opina?
Buenas noches:
Creo recordar que RENFE hacía citologías a las trabajadoras dentro del reconocimiento médico hace años. Muchos servicios médicos de empresa han evolucionado a servicios de prevención propios y mantienen pruebas que realizaban entonces, lo cual no me parece mal si eso no resta que se hagan puntualmente los protocolos de cada puesto de trabajo. Creo que la tendencia de las sociedades de prevención y SPA es ceñirse a pruebas relaccionadas con los riesgos del puesto, pero en los SPP hacemos una abordaje más amplio de la salud del trabajador, en parte porque tenemos más cercanía y medios para hacerlo.
Un saludoJavier
Los reconocimientos médicos laborales comprenden exclusivamente el control de los daños a la salud derivados del trabajo. Con la Mutua no se pacta nada, ta cobran todo. El Comité es el que pacta con la Empresa. La determinación de antígeno prostático, mamografía, examen ginecológico, determinación de parámetros extraños y demás, que se realizan durante los reconocimientos médicos laborales son derechos adquiridos por los trabajadores de algunas empresas.
He olvidado mencionar que si no se quiere realizar el reconocimiento médico deberías procurar que firme su renuncia a realizárselo para poder demostrar a la autoridad laboral que se lo has ofrecido como al resto de trabajadores.
La renuncia al reconocimiento médico del año #### no implica la renuncia a reconocimientos posteriores.A lo mejor hay riesgo de preñamiento masivo por contaminación del asiendo de trabajo ó riesgo de inhalación por niveles de esperma altísimos en ambiente…
En algunos convenios colectivos o de empresa viene recogido que a las trabajadoras se les realice una revisión ginecológica anual, generalmente básica (citología y exploración). No tiene que ver nada con Vigilancia de la Salud pero al estar en el convenio, ya sabes. Lo que se suele hacer desde los SPA es ofrecerle al empresario el Rec Médico + el ginecológico que se concierta éste último con alguna clínica. Evidentemente el Rec ginecológico nada tiene que ver con los riesgos de su puesto de trabajo. En algunas empresas (portuarios) se hacen ECO abdominal, prueba de esfuerzo, etc.
En mi empresa se realizaron hasta el año 2005, año en que conseguí suprimirlos al no ser un derecho consolidado.
Si hubiera premio a la mejor respuesta, sin duda seria la tuya, El Rey….No obstante, seria interesante saber que protocolo de vigilancia de la salud, se aplica…y que experiencia en ginecologia y obstetricia,( en teoria, tiene un medico del trabajo)
Otro si digo, creo que las “trabajadoras del sexo” con todos mis respetos sea dicho, si un dia, esa profesion se define, se articula, y por supuesto, entra dentro del mundo laboral de pleno derecho, posiblemente, si haya que hacer reconocimientos especificos ginecologicos. Pero hasta que eso llegue….esperaremos. Veremos que opinan los tecnicos, cuando tengan que hacerles la evaluacion de riesgos: la general y por puesto de trabajo.
No debe ser esto atenta contra la intimidad de las personas`pudiendose calificar como agravio par la mujer donde se estaria violentando toda norma, esta trabajadora tal vez y queirendose ahorrar estas consultas esta sugeta a la posibiliad tener alguna enfermedad y ser objeto de discriminacion de todas sugiro consulta legal
Estimado compañero:
Lo que no tiene sentido es ofertar al trabajador un reco de vigilancia de la salud hecho por un médico del trabajo por un lado y otro pactado en el convenio colectivo hecho por no se sabe quien. Se unifican los dos, se hace desde el servicio de prevención y se paga.
Un saludoJavier
Estaba yo pensando que las mujeres que trabajan entre hombres y casi solo hombres, inhalan mucha cantidad de los derivados de la exalacion de vapones de testosterona, eso creo que les afecta y se masculinizan, y por tanto debe tenerse en cuenta a la hora de evaluar los riesgos y el médico de empresa debe solicitar los analisis pertinentes para valorar sus niveles de testosterona, no??
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