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Sabeis si es habitual o existen casos de Enfermeras de Empresa que realicen funciones de Gestión en SPA solamente, sin trabajar en la UBS, sino en las oficinas del SPA de la parte técnica del SPA. Y solo organicen trabajo de VS, pues le UBS sea ajena a las competencias del SPA por ser alquilada o subcontratada.
A ver si me podeis ayudar.por supuesto que si, hay due's de empresa que solo realizan trabajos de gestión solamente (programación de empresas, visitas…). Por ejemplo Prevenrisk en estos momentos está buscando un due especialista únicamente para hacer gestión de la vigilancia de la salud. A mi personalmente me atrae más la parte de reconocimientos médicos pq entiendo que la parte de gestión puede hacerla perfectamente una secretaria. Otro tema que me he encontrado es que hay servicios de prevención que te piden que les prestes el título de due especialista sin ir a trabajar in situ, cotizas 4h a la seguridad social, te dan una recompensa económica por el título prestado pero no hace falta que vayas a trabajar. Esto antes era una práctica habitual entre los médicos del trabajo.
Muchas gracias, me ha encantado saber esto me que cuentas. A mi me gusta la gestion, pero reconozco que echo de menos los RRMM, pero bueno. No sabia lo de Prevenrisk, interesante…. además me han ofrecido un contrato de unos dias en la DANONE en Asturias y creo que alli está Prevenrisk por que más veces que estuve vi papeles de ellos por alli. Me anima que existan más casos así, lo malo es perder eso conta cto con los trabajadores, con la realidad, pero si me consigo unas visitas a empresas seria ideal. Aunque cuando solo hacia RRMM me parecia un tanto cansado algo tan repetitivo, en cambio la gestion es novedosa, cada dia es diferente, te llegan consultas, de empresas, de tecnico de PRL, de administracion, … es variado y nada estatico, unos dias mucho trabajo y otros poco, asi…..
Gracias
lo ideal es hacer un compendio de las dos cosas, gestión y reconocimientos. El problema es que después no llegas a todo, y más si en tu UBS tienes entre 3000 y 4000 trabajadores. Por eso en algunos spa's existe la figura de la enfermera que solo se dedica a la gestión (programación, formación…) y luego la enfermera que se dedica única y exlusivamente a los reconocimientos.
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