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Meg,
Puedes leerte la Guía Técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) para usuarios de pantallas de visualización de datos que encontrarás en consultando el apartado de publicaciones/guías técnicas.También puedes leerte el Real Decreto 488/1997 que trata sobre el mismo tema. No obstante, es conveniente que compruebes que el diseño de tu puesto de trabajo es el adecuado y que realices pausas y pequeños ejercicios de estirmiento muscular durante la jornada de trabajo.
Un saludo. Silvia
Entra o regístrate para ver los enlaces La Mutua de Accidentes de Trabajo y E.P. Fraternidad ha presentado un Manual de Prevención de Riesgos en el manejo de Plaguicidas, puedes dirigirte a ellos y pedir información al respecto.
Otra fuente de información puede ser, dependiendo de la Comunidad Autonoma donde te encuentres, los organizadores de los cursos para obtener el carnet de Manipulador de Fitosanitarios.
Un saludo
La Mutua de Accidentes de Trabajo y E.P. Fraternidad ha presentado un Manual de Prevención de Riesgos en el manejo de Plaguicidas, puedes dirigirte a ellos y pedir información al respecto.
Otra fuente de información puede ser, dependiendo de la Comunidad Autonoma donde te encuentres, los organizadores de los cursos para obtener el carnet de Manipulador de Fitosanitarios.
Un saludo
La Mutua de Accidentes de Trabajo y E.P. Fraternidad ha presentado un Manual de Prevención de Riesgos en el manejo de Plaguicidas, puedes dirigirte a ellos y pedir información al respecto.
Otra fuente de información puede ser, dependiendo de la Comunidad Autonoma donde te encuentres, los organizadores de los cursos para obtener el carnet de Manipulador de Fitosanitarios.
Un saludo
La Mutua de Accidentes de Trabajo y E.P. Fraternidad ha presentado un Manual de Prevención de Riesgos en el manejo de Plaguicidas, puedes dirigirte a ellos y pedir información al respecto.
Otra fuente de información puede ser, dependiendo de la Comunidad Autonoma donde te encuentres, los organizadores de los cursos para obtener el carnet de Manipulador de Fitosanitarios.
Un saludo
Es obligación de la empresa contratista informar de los riesgos y de las tareas a realizar por los trabajadores.Te remito al texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de Noviembre.Si el empresario ha incumplido la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, la Inspección de Trabajo podrá iniciar un expediente sancionador. Evidentemente hay una responsabilidad civil y penal derivada del accidente de trabajo.
Con el mobbing se describe situaciones, en las que se victimizan y “machacan” de una manera hostíl y dañina a empleados (mayoritariamente solo uno), compañeros, subordinados y también superiores en una empresa u otra organización durante un largo periodo de tiempo.
Se puede decir que hay varios tipos de mobbing, y en algunos, las “agresiones” no son solamente psiquicas:
A. – Limitando la expresión u opinión de la víctima: Impiden que des tu opinion.
B. – Agresiones con las relaciones sociales: Dejan de hablar a la victima sin motivo aparente y se le ignora.
C. – Repercutiéndo su imagen pública: Se difunden rumores y se habla mal de la victima sin ningun motivo.
D. – Atacándo la calidad laboral y personal: No se le asignan tareas, o en su defecto, se le asignan tareas que se sabe que no sirven para nada.
E. – Atacándo su salud: Se le asignan tareas con posibles daños a la salud, se le amenaza fisicamente o incluso se le agrede.
Espero que te haya sido de ayuda. Si tienes mas dudas, no dudes en consultarme.
Ante todo gracias por contestar
Cuando hablo de clima laboral lo que esta en el fondo de la pregunta es el tema de la satisfaccion de los empleados, pero antes de llegar a esto me refiero a temas de desarrollo organizacional (vease distribucion de puestos, posibilidades de promocion, reciclaje formativo, turnos de trabajo, etc.), comunicacion ascendente y descendente y otros temas que permiten tener al empleado motivado y rendir mejor en la empresa.
Creo que llegar a saber esto, supondria medir la salud de una empresa y como no la de sus empleados. Por ello, lo que busco es el metodo más adecuado para realizar dicha medición.Una vez más, gracias por una respuesta tan rapida
un saludo
Josep
Lo mejor que puedes hacer es a parte de contar con un buen asiento es asegurarte que el monitor esta a la altura adecuada(para no forzar la postura del cuello), asi como la altura y posicion del teclado(una postura perpendicular de los brazos sobre el teclado favorece una correcta postura de los hombros y por lo tanto de la espalda).y sobre todo no te pases todo el dia con el yahoo messenger(ke ties musho visio). Pues eso ke me aburro y taaaaaaaaaaaaaaaaaaaalllllllll.Nus vemus en los bares.Abrahammmm
Se utiliza isodine espuma como bactericida y debes de tener disponible siempre agua corriente. Como primer paso te debes las manos y brazos (ya libres de reloj y anillos)con jabón antiséptico, recordándote que debes tener tu gorro y tu mascarilla colocados, debes tener bien limpia la región subungueal. PRIMER TIEMPO: Tomar tu cepillo con la mano derecha, humedecerlo con el isodine, cepillar la palma de tu mano izquierda con movimientos giratorios, luego cepillas cada lado de cada dedo, a continuación las uñas dedicándoles doble numero de cepilladas posteriormente el dorso, de allí te pasas a la muñeca, siempre con movimientos giratorios, hasta 8 cm por arriba del codo, al codo también se le dedica doble tiempo. Enjuagas tu cepillo, lo tomas con la mano izquierda, lo humedeces y procedes a repetir el procedimiento utilizado anteriormente, palma, lados de los dedos, uñas, dorso muñeca y hacia arriba. Para pasar al SEGUNDO TIEMPO te debes enjuagar la mano izquierda junto con el cepillo, cambiar cepillo a mano derecha, humedecerlo con isodine y repetir el procedimiento en la mano izq. pero en esta ocasión se hará solamente hasta 5 cm. por abajo del codo. Enjuagar cepillo junto con mano derecha, cambiarlo de mano, humedecerlo con isodine y repetir lavado en mano derecha hasta 5 cm. por abajo del codo. TERCER TIEMPO: repetir procedimiento pero solo 3 cm. por abajo de la muñeca. Siempre se mantiene la mano más alta que el brazo (Esto previene que el jabón y el agua cargados de bacterias contaminen la mano). Si en algún momento la mano toca cualquier cosa, excepto el cepillo, el cepillado se prolongará 1 minuto más en el área que se ha contaminado. Se deben enjuagar las manos y los brazos pasándolos en una sola dirección bajo el chorro de agua desde la punta de los dedos hasta los codos. No muevas los brazos hacia atrás y hacia adelante mientras los enjuagas, puedes pasarlos bajo el agua las veces que consideres necesario para que se te enjuaguen bien y no se deben regresar. Espera con las manos sobre la tarja a que se te escurran un poco y ya que no chorrees tanta agua dirígete hacia tu sala de operaciones con las manos en alto sin bajarles ni un momento ( las manos deben quedar aproximadamente a la altura de tu cuello o de tu boca ni más arriba ni más abajo. Espero que te haya servido.
Pienso que con la reglamentacion existente en materia de señalizacion de seguridad de los lugares de trabajo puede ser mas que suficiente siempre y cuando se cumplan todos los aspectos que recoge la norma, incluyendo la señalizacion de equipos de extincion de incendios.
Creo que te puede ayudar un libro que ha editado el sindicato satse sobre “salud Laboral”. Ponte en contacto con algún delegado de este sindicato y te lo pueda facilitar.
Si tienes algún trabajador a tu cargo, tienes la obligación de realizar la Evaluación de Riesgos Laborales.
Y si no tienes a nadie a tu cargo, aunque no tienes una obligación real de realizarla, si quieres, pues también puedes hacer la evaluación de tus propios riesgos.Para ayudar a las microempresas, como puede ser una peluquería, el INSHT ha sacado una Guía de Acción Preventiva para Peluquerías que les facilita la realización por sí mismos de la evaluación de riesgos
Esta Guía está realizada para que el propio empresario sea el que haga la evaluación, con lo cual ya nos encontramos con que se tienen que cumplir una serie de condiciones:
-Empresa con menos de seis trabajadores.
-El empresario desarrolla de forma habitual su actividad en el centro de trabajo.
-El empresario tiene la capacidad correspondiente a las funciones a realizar, es decir, que tenga hecho por lo menos un curso básico en prevención de riesgos laborales de 30 horas.
– Empresa no incluida en el Anexo I del RD 39 / 97, y las peluquerías no se incluyen en ese anexo.
Resumiendo, mi consejo:
– si sois menos de seis trabajadores, cómprate la Guía a la que he hecho referencia ( vale 500 ptas. y se vende a través del INSHT ), hazte un curso básico y haz tu misma la evaluación de tu empresa.
– si sois seis o más, cómprate la Guía, designa a un trabajador para que realice el curso básico, pide más información a tu mutua de cómo se hace una evaluación y que el trabajador realice la evaluación.
En mi opinión la investigación del accidente debe de ser realizada por el superior inmediato en tanto que el parte de accidente debe ser firmado por el propio empresario.
¡Un saludo¡
Te indicare más o menos los pasos a dar esquemáticamente:
1. CUESTIONARIO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS.
A-Señalización de seguridad y salud
B-Lugares de trabajo
c-Manipulación manual de cargas
d-Equipos de trabajo
e-Trabajos con pantalla de visualización de datos (PVD)
2.Índice de cuestionarios aplicados por área de trabajo.
3.IMPRESOS PARA ANOTAR LAS MEDICIONES
a-Ambiente térmico
b-Iluminación
c-Ruido
d-Vibraciones
e-Contaminantes químicos
4.INDICE DE MEDICIONES A EFECTUAR POR ÁREA DE TRABAJO
5.IMPRESO PARA LA EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS
6. PARTE DE ANOMALIAS O RIESGOS DETECTADOS
7.FICHA DEL PUESTO DE TRABAJO.
PROTOCOLO:
1. SOLICITAR INFORMACIÓN A LA EMPRESA:
a-diseño, instalaciones y disposiciones de las áreas de trabajo.
b-Utilización y mantenimiento de los lugares de trabajo.
c-Herramientas de uso manual.
d-Maquinaria. Excluir las que su única fuente de energía sea la fuerza humana.
e-Equipos
f-Listados de todas las actividades con su correspondiente ciclo de trabajo.
g-Prohibiciones o limitaciones de las operaciones.
h-Procesos y usos de agentes físicos, químicos o biológicos
i-Limitaciones respecto al nº, de trabajadores que puedan quedar expuestos a determinados agentes físicos, químicos o biológicos.j-Medidas de protección colectiva o individual.
k-Señalización de seguridad y de etiquetado envasado de sustancias peligrosas, en cuanto éstas se manipulan o emplean en el proceso productivo.
l-Servicio o medidas de higiene personal
m-Componentes del Comité de Seguridad y Salud.
2.EVALUACION INICIAL DE RIESGOS
a-Identificación de peligros
b-Realizar mediciones de todos los contaminantes industriales a fin de determinar el grado de su riesgo.
c-Valorar el riesgo.
d-Actuar sobre ello
3.PLANIFICAR LAS EVALUACIONES PERIÓDICAS
4.REALIZAR LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS, INCLUIDAS LAS RELACIONADAS CON LOS MÉTODOS DE TRABAJO Y DE PRODUCCIÓN, QUE FUERAN
NECESARIAS COMO RESULTADO DE LAS EVALUACIONES (LPRL Art. 16,47).
5.ACTUALIZAR LAS EVALUACIONES CUANDO CAMBIEN LAS CONDICIONES DE TRABAJO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL.
6.REALIZAR CONTTROLES PERIÓDICOS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.(ART 16, 47)
7.COMPROBAR SI SE NOTIFICAN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONALES (ART. 46)
8. REGISTRAR ARCHIVAR DATOS DE LAS EVALUACIONES, CONTROLES RECONOCIMIENTOS, INVESTIGACIONES O INFORMES (ART. 23, 47), Y ESPECIALMENTE LOS SIGUIENTES:
a-Evaluaciones de los riesgos y planificación de la prevención.
b-Medidas de protección y prevención a adoptar y, en su caso, los equipos de protección individual (EPI’s) a utilizar.
c-Resultados de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y la actividad de los trabajadores. (Art. 16,1)
d-Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
e-Informes de mediciones de agentes físicos, químicos y biológicos y listas de personas expuestas.
9.INFORMACIÓN SUFICIENTE Y ADECUADA A LOS TRABAJADORES ACERCA DE:
a-Riesgos de seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.
b-Las medidas y actividades de protección aplicables a los riesgos señalados en
el apartado anterior.ESPERO QUE TE AYUDE O QUE TE UNA IDEA
SALUDOS.
