Ante todo gracias por contestar
Cuando hablo de clima laboral lo que esta en el fondo de la pregunta es el tema de la satisfaccion de los empleados, pero antes de llegar a esto me refiero a temas de desarrollo organizacional (vease distribucion de puestos, posibilidades de promocion, reciclaje formativo, turnos de trabajo, etc.), comunicacion ascendente y descendente y otros temas que permiten tener al empleado motivado y rendir mejor en la empresa.
Creo que llegar a saber esto, supondria medir la salud de una empresa y como no la de sus empleados. Por ello, lo que busco es el metodo más adecuado para realizar dicha medición.
Una vez más, gracias por una respuesta tan rapida
un saludo
Josep