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Bueno, veo que hay mucho listillo suelto que valora las formaciones sin ni siquiera haber asistido a una de ellas. Dicha fecha de caducidad, la LPRL, hace referencia al carácter renovador de estas formaciones. Esa caducidad de 5,6,7,8 o los años que sea esta determinada por la propia empresa que imparte la formación. El criterio para establecer la “caducidad” de estas formaciones es variado. En el caso de las Pemp, son vehículos que evolucionan constantemente, nuevas técnicas, sistemas de seguridad mas avanzados, etc. En este caso, y en mi empresa hemos establecido esa caducidad por varios motivos, hay una norma internacional, y ademas este año saldrá un borrador de Aenor sobre el tema de la caducidad de estas formaciones, de equipos de trabajo.
Sobre los comentarios de “eso es para ganar dinero”, lo primero, no trabajamos por amor al arte y lo segundo, sería mejor hacer un curso vitalicio sin importar ni valorar las variaciones legales, técnicas, etc que puedan tener los diferentes equipos, eso si que sería lo correcto, no te jode!, sólo os ha faltado decir que la formación no vale para nada y Ya lo calcais. Hasta luegoEl RD 486 no establece la necesidad de instalación de línea de vida ¿Sería suficiente con utilizar un cabo de doble anclaje anclado a la estructura?
Gracias Sirgulab, pero en este caso no se trata de un local de pública concurrencia ¿que instrucción del REBT aplica en tal caso?
la cosa sta jodida, siento ser pesimista. Soy Ingeniero Superior, TSPRL, CSS y Perito PRL y stoy parao…somos 5 mill, hay que tener fe y aguantar como se pueda. Te recomiendo: Aprende un par de idiomas…
Estimada Jujimegar, despues de tus 40 años de experiencia como consultor, de trabajar haciendo cocinas y atornillando con necrosis del semilunar incluída y tu profesión sobrevenida de camarera inculta, pregunto: ¿nos estás tomando el pelo, te ríes de este foro o es que te aburres?
Vamos a ver. Es UNA empresa pública con implantación en toda España, por lo que creo que no es de aplicación el Anexo II. El convenio es empresarial y de ámbito nacional. Por supuesto somos un SPP. Lo digo por si nos afectara el pertenecer a la Admministración, aunque tenemos entidad jurídica propia, vamos somos una Sociedad Anónima Empresarial de titularidad pública.
¿modifica en algo estos cálculos?
Gracias y un saludoTotalmente de acuerdo, Aredhil. En el caso que nos ocupa, y por convenio, el número de horas es de 1711, con lo que el cálculo es correcto.
Gracias y un saludoMuchas gracias Loumi y Javier.
A ver si he hecho bien los cálculos (mas sencillos de lo que esperaba)
Somos una empresa grande con 60.000 trabajadores, repartidos por toda España:
60000×34=2040000
2040000/60=34000
34000/1710=19,88
Osea 20 UBS mínimo, con lo cual 20 Medicos del trabajo Y 20 Enfermeros del trabajo, COMO MÍNIMO, entiendo. ¿Lo veis así?
Gracias de nuevoCambio la pregunta
¿Sabeis que medidas preventivas son aplicables para la soldadura tig y mig?
un saludoMírate el rd 396/2006 de amianto. Incluso los conductores que trnsportan las uralitas al depósito final tienen que hacer los recos.
Muchas gracias por la información.
Estoy recopilando materia y me vendrá muy bien. Me preocupa mucho la exposición de los trabajadores del campo a los productos químicos. Concretamente hay mucho que hacer en PRL en el mundo rural.
Cordiales saludos.
