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Tiene total relación y como puedes ver, en Catalunya, se ha dado continuidad a las actividades que se establecieron el año 2008
Me alegra que te hayan confirmado algo, aunque si has mencionado las prejubilaciones no creo que haya sido mediante nota interna o comunicado, Pero algo es algo. Pero las prejubilaciones serán para los supersenior, y en la mia muy pocos trabajadores (de todos los dtos.) se han acogido porque no era interesante, por decir algo.
En mi mutua también nos han comunicado, de voz, que garantizan los puestos de trabajo. Pero no sabemos quien está negociando o si se está negociando.
Creo que hasta que la Seguridad Social no envíe la nota sobre cómo gestionar el 0,5%, no sabremos nada de nada. Me veo en navidades.En mi caso los sindicatos estan negociando el convenio colectivo y, de paso, todo lo referente a puestos de aseores (comerciales) y técnicos.
Se trata de comunicado interno de uno de los sindicatos a los trabajadores de la mutua, resultado de una reunión entre ambas partes (sindicato-empresa), donde informan sobre lo que comenté en anterior nota.
A esperar toca.Me ha llegado noticias que en alguna mutua ya han comentado a los técnicos de SH los cambios que se avecinan en septiembre, los han reunido y les han comentado: Reducción de plantilla al 50%, y trasladando al otro 50% de los técnicos a otros departamentos, tu te quedas, tu te marchas al dto fulano. Por lo menos ya sabrán a que atenerse nuestros compañeros cuando vuelvan de vacaciones, es de agradecer (creo)…
No parece ser la opción general de mutuas aunque todo dependerá de sus gastos e ingresos pues el 0,5 % de mucho continua siendo bastante, el de poco será bastante menos y quizas deberán ajustar sobre todo si sus plantillas están por encima de lo que se necesita, espero que afecte a los menos posible.
saludos.Chuchi54 no se en que mutua estás pero lo que yo se es que en las 4 primeras por cuotas los técnicos de sh estaban ajustados al 1%, porque se realizaban tareas de sh de acuerdo con las sucesivas resoluciones. El 0,5% es mucho si no tienes técnicos de SH, pero si quieres realizar lo que te pide la seguridad social tienes que ajustar bien la plantilla y el gasto al presupuesto que te dan porque no hay mas. Y no es que lo recorten, porque ya lo habían recortado antes, sino que este recorte del 50% es porque el interés de la Seguridad Social es meramente recaudar más (solo tienes que leer la resolución de este año para comprobar que nos piden las mismas actuaciones que las del año pasado incluyendo además el estudio de las enfermedades profesionales).
Hola Predprev.
Del último comentario que hizo Chuchi54 creo que trabaja en la número 61.
Del mismo modo, por la terminología que empleas al definir a los técnicos, me atrevo a decir que tú trabajas en la 151.
Coincido en que se pide lo de siempre y más pero no se quiere dar dinero.
Pinoro, eres un lince, no mi importa que se sepa donde trabajo, he currado mucho y por vocación en esta casa que tienes sus virtudes y sus defectos , como todas.
saludos.
¿y la tuya?¿de la MATEPSS 151 verdad?
Departamento de Seguridad e Higiene es de LA matepss 151 seguro …
Espero que os salga bien …, el tema se ha complicado mucho de unos años aca' y ex-compañeros vuestros ya nunca han vuelto a ser felices, ni comer perdices nunca más …
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