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Es recomendable que estén colgados a una altura no superior a los 1.70 metros pero los extintores pueden estar ubicados en el suelo, bueno en soportes fijos. Lo que está claro es que tienen que ser visibles, accesibles y tienen que tener al día las revisiones. “Dado que son recipientes a presión y sus órganos móviles (elementos de valvulería)
pueden deteriorarse si sufren algún golpe, deben mantenerse asegurados en posición
vertical. Siempre que sea posible, se situarán en los paramentos verticales, a una
altura que permita descolgarlos con facilidad, y en todo caso con el extremo
superior a menos de 1,70m sobre el suelo.”
SaludosTotalmente de acuerdo con Oskar, primero se tiene que adaptar el puesto de trabajo a las nuevas condiciones del trabajador (se sobreentiende que el puesto de trabajo está ya adaptado para el trabajador en condiciones normales) y a partir de ahí el resto.
Un saludoSAgosale, cuánta razón tienes.
Personalmente, reconozco que jamás se me ha pasado por la cabeza tener en cuenta esta situación. De todo y de todos se aprende siempre. Gracias, por mi parte, por tu consulta.
un saludo,Pues digo yo, si he entendido bien la queja es porque la mutua te quiere dar de alta por considerar que tu lesión no es laboral y por tanto te tiene que operar la SS ¿no? Bueno, por lo que se puede interpretar de tu texto, tú estás más contento con el criterio médico de la SS po lo tanto, preferible que te operen en la SS. Al fin y al cabo lo que importa es la salud ¿no?
Por otro lado si ya has denunciado la situación pues a esperar la resolución de la misma y si no estás de acuerdo tendrás que poner la denuncia en el organismo competente….. más o menos, ehBueno, a veces es más un tema machista… en mi empresa el padre puede hacer el horario que le da la gana…..
Como dice De Locos lo que pides es que alguien te dé la evaluación de riesgos… pero ésta tiene que ser específica… así que ármate de valor, de paciencia, ves a la empresa, boli, hojas, cámara en mano y recopila toda la información que consideres oportuna para poder empezar a trabajar… quién dijo que fuera fácil???? Saludos
Tu diplomatura es el requisito que se pedía para poder ser técnico superior en prevención de riesgos laborales, una vez que tienes esta titualción puedes trabajar como ténicos superior en un SPA, en un SPP….. suerte
Personalmente creo que lo más lógico, como se ha apuntado, es que si la empresa te quiere a tí como técnico pues que pases a formar parte de la empresa y me prece correcto que el SPA en el que actualmente trabajas, y gracias al cual has encontrado ese otro trabajo, se beneficie y que siga colaborando con vosotros pero poniendo a disposición de esa empresa (y tuya ahora) a otro técnico, de esta manera no se mezclan intereses… creo que sería lo más razonable.
Muchos ánimos Menganito. Tristemente tu caso es más común de lo que llegamos a imaginar y por absurdo que parezca los tcos de prevención también lo sufrimos. Yo vivo esta situación desde hace 4 años pero me he forjado un caparazón porque no tengo pruebas que presentar y los compañeros están con los altos cargos, a la hora de la verdad siempre uno está solo. Si decides seguir, sé fuerte, reestructuración cognitiva. No puedes permitirte el lujo que esto te afecte más allá de lo laboral si es así te recomiendo que hagas como Caminho… la salud antes que el orgullo….
