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Hola DUE BCN,
Si en efecto el exámen será en Madrid y no creo que tarde mucho, ya que los de Salud Mental ya se han examinado de las 3 convocatorias.
Tambien soy de Barcelona.
Por cierto no se de donde sacar el temario,a excepcion de los escasos apuntes del curso de enfermeria de empresa.Tu sabes de alguna web o tiene algo en formato electrónico??.Gracias y un saludo,
Es un curso de mas de 200hs que al finalizar te dan el diploma de enfermeria en el trabajo.Este te permitira trabajar en SPA y mutuas como dice la LPRL y el RD 39/1997 de los Servicios de Prevencion.En este RD tambine se ndican que los SPA que ofrezacn la V. Salud deberán contar con un medico especialista en medicina del trabajo y una due empresa.Por ello si te interesa, te animo a que lo hagas. yo lo hice y me gusto bastante, y es más dentro de unos dias empezaré a ejercer como tal en un importante SPA.Consulta en tu colegio de enfermeria
Animo y suerte!!!
Nosotros somos una empresa a nivel nacional y nos lleva la formacion el grupo FOCYL, que tiene su sede en Valladolid, pero puede dar formación a nivel nacional ya que dispone de unidades moviles y disponibilidad geografica.Lo mejor es que se trata de formación gratuita, ya que va a cargo de lo que cada trabajador paga de su nomina en concepto de formación, más o menos como funionaba nates el antiguo FORCEM.
La formación puede ser presencial,semipresencial o a distancia, no hay problema por ello.
Te dejo el tfno, ya qu epor preguntar no pierdes nada ; 987223258 // 669401701 (Jesus Perez).GRUPO FOCYL.com -Formación Castilla y León
Un saludo
Son los llamdos fuegos electricos, provocados por cortocircuitos o fallos en la instalacion eléctrica.
Saludos
Caidas a mismo y distinto nivel,accidentes de tráfico,exposicion a PVD dependiendo de las horas que este ne la oficina e incluso tambien agresion seres vivos (animales domesticos sueltos y algun cliente).Saludos
En la web de CCOO () puedes encontrarlo y descargarlo gratuitamente.Saludos
Entra o regístrate para ver los enlaces El realizar analisis deteccion drogas ha de servir para luego poder incluir a los positivos en un programa de promocion de la salud especifico diseñado para dicho colectivo con el objetivo de evitar accidentes u otras consecuencias en el ambito laboral.
Porque legalmente no esta permitido el realizar analisis de este tipo con objeto de discriminacion laboral.
Y sobretodo el trabajador ha de prestar su consentimiento ante dicha deteccion y ser informado de las intervenciones a realizar.
Saludos
Actualmente hay muhca demanda de DUE de empresa.Y hay poco colectivo con dicha fomación, ya que hasta ahora se podia llevar a cabo sólo siendo DUE.Pero con el RSP en mano,se obliga a tener una DUE de empresa tanto en SPP como en SPA.Yo te animo a que lo curses, ya se que es caro, pero vale la pena porque hay verdadera necesidad de personal especializado en este campo.Yo acabo de cursarlo este año y me costo algo más de 2000 €.
De las compañeras que lo cursaban conmigo, han habido muchas que han encontrado trabajo antes de acabrlo ya y otras que han mejorado de trabajo tambien.ANIMOS Y SALUDOS
Prevalencia son los casos nuevos + los existentes de la enfermedad que se dan en una poblacion.e Incidencia sólo se refiere a los casos nuevos aparecidos.
Se puede decir que la prevalencia son todos los casos de la enfermedad y la incidencia sólo los casos nuevos.UN SALUDO.
Hola Locomoto!,Estaría interesada tambien, por ello agradecería que me pudieras enviar información al respecto en cuanto a fechas previstas OPOSICIONES TSPRL en la zona de
Cataluña.Asimismo me gustaría saber si teneis centro formativo en Barcelona, fechas, horarios y precios.MI dirección de correo es DE ANTEMANO.
El grupo Focyl, imparte formación prl (curso básico) que pueden adaptarse a lo que tu necesitas.Concretamente tiene su sede en Valladolid; Academia System (grupo Focyl).SALUDOS
segun el tipo de actividad a desarrollar se precisaran más o menos lux (tareas de precisión,tareas minuciosas, etc….).Todo ello lo podrás encontrar en las NTP y guias del INSHT de lugares de trabajo.SALUDOS.
Debes tener por escrito la renuncia del trabajador al Reconocimiento,con el cual puedes acreditar que la empresa le indico la posobilidad de realizar la vigilancia de la salud (art 22 LPRL), pero el trabajador voluntariamente no presto su consentimiento.
Asi que es importante que recibas de los que no desean hacerlo el documento escrito que lo indique, ya que de los que si lo quieren hacer tendrás el correspondiente informe de aptitud.
Entiendo que es laborioso obtener esta documentacióny hablo con conocimiento de causa, ya que lo hice y aún continuo con ello con mis trabajadores, y añadiendole el handicap que se trata de personal externo que no acude al centro de trabajo.Así que te animo a que obtengas por escrito la renuncia (documento retorno tanto en una opción como otra), ya que “el dar por hecho” puede llevar a a mal interpretaciones.SALUDOS
