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Buenas,
pues a mi lo que más me sorprende es que este caso particular sea considerado como accidente de trabajo…
un ictus, un infarto o un ataque epiléptico ocurrido en el lugar y tiempo de trabajo, es AT? siempre?
entiendo que solo en el caso de que exista una relación causal con el trabajo, no?
un saludo.Efectivamente, es como dice Carloss, en concreto el “SERVICIO DE PREVENCION” de esta administración lo componen innumerables “servicios de prevención”, cada uno con sus dependencias particulares…
y hasta donde yo sé, todavía nadie ha pasado una auditoría ni creo que la pase.
En principio creo que los más plausible va a ser el nombrar a un “coordinador” de ambos SSPP hasta que se efectúe (si se hace) una regulación orgánica de los puestos de trabajo.
Totalmente de acuerdo que lo ideal sería unificar ambos SSPP pero como ya he dicho en anteriores correos, legalmente no es posible de momento.
De nuevo mil gracias por vuestros comentarios y puntos de vista, la verdad es que me ha ayudado bastante el pensar en voz alta con vosotros.muchas gracias a todos por vuestras respuestas.
Carloss, tu ejemplo se parece bastante a la situación que cuento: igualmente se trata de una administración pública con una central en Madrid repartiendo “política” a todos los SPP. Supón ahora que en una provincia, por la razón que fuera, tuvieras a dos SPP (en localidades distintas), que de alguna manera quisieras unir porque ahora se va a eliminar a un “”jefe”.
Pues bien, con el condicionante de que deben seguir existiendo las dos figuras de “Jefe del SP de la localidad A y B”, ya que funcionalmente dependen de Madrid y sobretodo ambos puestos de trabajo están nombrados por BOE, qué fórmula se podría establecer para que el nuevo y ahora único “empresario ppal” despache con una sola persona que represente a ambos SPP?
1.- ¿Puede un SP depender y recibir órdenes de otro? podría quedar un SP como “principal” y otro como “satélite”
2.- ¿Se podría nombrar a un Coordinador de ambos SSPP que pueda dar directrices de la dirección del centro y/o empresario ppal?
3.- ¿Existe alguna modalidad de SSPP (mancomunados o similar) que se pueda adaptar a esta situación?
4.- otras opciones…
ya sé que la situación es un poco enrevesada, pero es lo que tiene la administración pública.
de nuevo, mil gracias.@De locos wrote:
Date cuenta que no explicas muy bien de qué situación hablas. Esos dos servicios de prevención son ajenos o propios? son de una empresa con distintos centros de trabajo o de varias? sin son varias, pertenecen al mismo grupo empresarial?
Una empresa puede tener varios SPA´s pero solamente un SPP.
Específícanos algo más.
Tienes toda la razón, quizá he ido directo al problema antes de explicar bien la situación de partida.
A ver…actualmente hay un empresario con varios centros de trabajo (más de 50), repartidos en dos localidades distintas, en cada localidad hay un SPP y, como es lógico, el jefe quiere cierta unificación de ambos SSPP. El condicionante es que hay que mantener los puesto de trabajo “jefe del servicio de prevención de la localidad A” y también “jefe del SP de la localidad B”. Por tanto, la situación final pasa por que sigan existiendo esos dos SSPP. El problema a resolver es cómo se pueden relacionar ambos SSPP o la configuración que se puede adoptar para que el jefe despache con un sólo interlocutor.
De ahí las preguntas que formulaba en el anterior mensaje.
un saludo y muchas gracias.
