rafaellopez2

Muchas gracias por las respuestas. Se trata de una trabajadora que se ha quejado de llevar este calzado, y me ha hecho esta consulta por pertenecer yo a un sindicato (que no es el suyo, pero yo si puedeo echar una mano pues lo hago).
Entendemos como esta la situación laboral del momento, por un lado la empresa necesita que su personal llame la atención y exige este calzado o ha llegado un director comercial nuevo y ha decidido esto para sacar los números(suposiciones). Por otro lado la trabajadora, que puede que conociera este requisito antes de firmar su contrato o no. TODOS PUEDEN MENTIR. Bueno a lo que vamos.
Mi respuesta viendo todas las vuestras será:
Un zapato de tacon de aguja no es el más adecuado para trabajar ya que existe una probabilidad muy alta de caida al mismo nivel así como de posturas inadecuadas que pueden provocar dolor de espalda. Esto sería el diagnóstico.
La solución más adecuada puede llamar al jefe para comunicar las molestias de dichos zapatos y sugerir alternarlos con otros de menos tacón.
Y otra solución extrema sería llamar a una inspección de trabajo o ir a una asesoría jurídica.

Un saludo