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Hola. Aqui para trabajar en el ambito de la emergencia trabajamos el estres, la comunicacion y las situaciones de crisis. Entiendo el triangulo de las emociones, pero quiza lo desglosaria mas:
1. Identificacion con el entorno: percepcion, decodificacion de la informacion, contexto psicosocial ( cultura, edad, ….)
2. Entendimiento: reacciones normales dentro de un hecho anómalo ( físicas, comportamentales, cognitivas), comunicación, mecanismos de afrontamiento, estrés
3. Caracteristicas personales: personalidad, experiencia
La parte de asumir no se si es para el interviniente que atiende la emergencia o el que la esta sufriendo. Quiza lo plantearia como un objetivo a cumplir.
Dime que te parece lo que he puesto, que quiza no entendi bien a que te refieres ( mail )
Coincido con mis compañeros en que debes especificar más que precisas. No se si te refieres a ver si el psicólogo de empresa puede hacer un informe acerca de comportamientos, estados cognitivos… concretos de un trabajador para que se le derive al centro de salud mental o algo asi. Especifica, por favor. Gracias
Hola.
Crep que Arriaga tiene razón. Los aspectos Psicosociales son dificiles de detectar al igual que los problemas psicológicos son dificiles de diagnosticar…….eso es lo complicado y a su vez maravilloso que tiene la psicología.
El INSHT tiene un cuestionario para evaluar los factores psicosociales en la empresa. Pero como todo, la respuesta puede diferir. Al igual que en cualquier test psicologico. Segun el estado de animo, el dia que tengamos, la respuesta diferira. El cuestionario puede ayudarte pero no es un material unico ni eliminatorio. Es fundamental contrastarlo con la observacion directa, con entrevistas, reuniones de seguimiento, contrastar la opinion con otras personas……. y sobre todo, intentar ser objetivos, separar los sentimientos de la realidad, y neutrales.
Buenas tardes.
Mi nombre es Nerea, he estudiado Psicopedagogia y Psicologia Clínica. Actualmente trabajo en una empresa de ambulancias y ayudo a los interviniente a afrontar situaciones criticas en la emergencia. Pero tambien me ha tocado atender a familiares que acababan de perder a un ser querido, y creo que puedo darte algunas pautas, aunque no hay reglas de oro. Cada persona vive su experiencia como única.
Debes saber que en todo proceso de duelo, hay unas reacciones normales, dentro de un acontecimiento desagradable y anómalo como es la pérdida de un ser querido. La persona, puede tener, como dices, dificultad para concentrarse en la la tarea, alteraciones del sueño, alimentarios, quizá fume o beba más, tendencia al aislamiento, puede tener imágenes recurrentes, ansiedad al recordar lo sucedido, un profundo dolor y tristeza, constantes ganas de llorar, cambios de humor imprevisibles……..
Es lo común en todo proceso de duelo. Para ello, hay que saber ESCUCHAR, estar ahi,decidle quizá ” entiendo que esto es un hecho muy duro. Si necesitas cualquier cosa cuenta conmigo. La gente de esta empresa nos preocupamos por ti y deseamos ayudarte en lo que necesites. De verdad, si quieres hablar, aqui estamos”
PACIENCIA , UN POCO DE PACIENCIA.
Intentad no asignadle tareas que exijan una gran responsabilidad o un índice elevado de error. El que no pueda cumplir su objetivo laboral, hará que se sienta peor.
Enfatiza los mensajes positivos, refuerza verbalmente . ” Bien, eso esta muy bien”. y asertivos ” si te parece, podemos……..”
Pero entender y ayudar a superar no significa compadecerse de ella.
El proceso de duelo es complejo. Cada persona es un mundo y una puede tardar 8 meses, otra 24 meses en superar una pérdida. Pero la cuestion esta en hablar. Que hable. Que suelte lo que tiene. Los demás, ESCUCHAD. SOLO ESCUCHAD. NO JUZGUEIS SUS SENTIMIENTOS
Si el malestar del duelo con el tiempo va a mas. o los sintomas se agudizan , derivad a un especialista en salud mental o psicologo. Podemos estar aante un caso de duelo patologico u otra patologia…..
Ten en cuenta que ademas, en su caso, un homicidio, habra juicio, vistas, contacto con la policia para aportar datos, etc…. Cada contacto de este tipo, abrira la herida. ESA HERIDA ESTARA CERRADA, CICATRIZADA Y ASIMILADA CUANDO SEA CAPAZ DE HABLAR DE ELLO Y SENTIRSE EN PAZ.
Bueno, espero haberte ayudado en algo. Si necesitas algo, cuenta conmigo. Podremos ayudarte o por lo menos, orientarte
Bunas tardes.
La verdad es que creo interesante cualquiera de los dos trabajos. Aunque sobre el ambito hospitalario puedes hacer un excelente trabajo, tanto por la organizacion de tturnos, como por el burnt.out o sindrome del ” quemado”, como la implicacion psicoemocional con el paciente y familiares, la carga de trabajo mental por la excesiva jerarquia del profesional sanitario, los problemas ergonomicos en la movilizacion de pacientes …..
Buenas tardes.
Mi nombre es Nerea, soy Tecnico superior en prevencion de riesgos en la especialidad de Ergonomia. El estres es un tema que he trabajado al igual que el mobbing. Tengo algo de material pero si que la mayoria esta relacionado con el ambito de las emergencias puesto que yo trabajo en una sede de ambulancias y formo al interviniente del sector de urgenicas y emergencias. Pero creo que te puede venir bien. Lo unico te enviaria algo por mail.
Mucho animo con los estudios!
Buenas tardes.
Mi nombre es Nerea, soy Tecnico superior en prevencion de riesgos en la especialidad de Ergonomia. El estres es un tema que he trabajado al igual que el mobbing. Tengo algo de material pero si que la mayoria esta relacionado con el ambito de las emergencias puesto que yo trabajo en una sede de ambulancias y formo al interviniente del sector de urgenicas y emergencias. Pero creo que te puede venir bien. Lo unico te enviaria algo por mail.
Mucho animo con los estudios!
Nerea
