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    JEDP11
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    marzo 2004


    Hoal compañeros, es la primera vez q escribo, deseo saber como puedo ayudar a una trabajadora que perdio un ser querido (hijo) en un homicidio. La señora tiene 53 años, labora en un area donde necesita mucha concentracion y en la actualidad no desarrolla su tarea dentro de la empresa de manera correcta. Ya han pasado 2 meses de la tragedia. Deseo saber como podemos ayudarla. Gracias.

    #234502 Agradecimientos: 0
    fjarilla
    Participante
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    noviembre 2004


    Perder un ser querido es duro, si es en un homicidio mas.

    Es un caso dificil sicologicamente hablando, ten en cuenta que puede padecer un proceso depresivo,

    Laboralmente hablando si debido al echo anteriormente comentado pierde la concentracion en el puesto de trabajo tendrias que cambiarla de puesto. saludos.

    #234503 Agradecimientos: 0
    Jose Mª A.C.
    Participante
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    agosto 2001


    En estos casos, es difícil actuar desde el desconocimiento. Puedes pretender ayudar, y hundir más a la persona. Te aconsejo que lo habléis con algún psicólogo, trabajador social, etc. para que os aconseje.

    Normalmente, el tema de la psicosociología es uno de los menos desarrollados en el mundo de la prevención.

    Supongo que el tema debería ir por hablar con ella, indicarle el problema y proponerle alguna solución, que podría pasar por:

    – Ser pacientes y/o revisar su trabajo

    – Modificar algo sus tareas, reduciendo su carga mental

    – Cambiarla de puesto temporalmente o si es posible enfocarlo como una mejora

    Si la cambias de puesto sin más, puede ser negativo para ella.

    #234504 Agradecimientos: 0
    Barakaldo
    Participante
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    noviembre 2004


    Es un tema difícil de tratar,pero en el que hay ke tener mucho cuidado con el trato que le dispenses.

    Indudablemente, en mi opinión, deberías ponerte en contacto con los agentes sociales internos tales como delegados de prevención y sus propios compañeros, con el fin de que se sienta arropada y querida, y si es necesario pedir ayuda externa a un psicólogo.

    #234505 Agradecimientos: 0
    Aitor- TSPRL
    Participante
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    211
    agosto 2002


    Super Gran Maestro

    Una cosa es detectar una situación de riesgo psicosocial y otra el que se pueda o no ayudar. A nivel humano, se puede hacer algo, pero lo importante es que vea a un psicólogo, que es el profesional de la salud más adecuado para ello.

    La depresión y el fenómeno de duelo por la pérdida de un ser querido puede durar mucho, mucho tiempo, más cuando se trata de un hijo y en una situación tan fortuita como es un asesinato.

    Yo te recomiendo que la pongas en manos de un psicólogo, tiene que sacar todos los sentimientos del duelo que minan a la persona.

    Suerte y saludos

    El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
    www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
    https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/

    #234506 Agradecimientos: 0
    nramos
    Participante
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    octubre 2004


    Buenas tardes.

    Mi nombre es Nerea, he estudiado Psicopedagogia y Psicologia Clínica. Actualmente trabajo en una empresa de ambulancias y ayudo a los interviniente a afrontar situaciones criticas en la emergencia. Pero tambien me ha tocado atender a familiares que acababan de perder a un ser querido, y creo que puedo darte algunas pautas, aunque no hay reglas de oro. Cada persona vive su experiencia como única.

    Debes saber que en todo proceso de duelo, hay unas reacciones normales, dentro de un acontecimiento desagradable y anómalo como es la pérdida de un ser querido. La persona, puede tener, como dices, dificultad para concentrarse en la la tarea, alteraciones del sueño, alimentarios, quizá fume o beba más, tendencia al aislamiento, puede tener imágenes recurrentes, ansiedad al recordar lo sucedido, un profundo dolor y tristeza, constantes ganas de llorar, cambios de humor imprevisibles……..

    Es lo común en todo proceso de duelo. Para ello, hay que saber ESCUCHAR, estar ahi,decidle quizá ” entiendo que esto es un hecho muy duro. Si necesitas cualquier cosa cuenta conmigo. La gente de esta empresa nos preocupamos por ti y deseamos ayudarte en lo que necesites. De verdad, si quieres hablar, aqui estamos”

    PACIENCIA , UN POCO DE PACIENCIA.

    Intentad no asignadle tareas que exijan una gran responsabilidad o un índice elevado de error. El que no pueda cumplir su objetivo laboral, hará que se sienta peor.

    Enfatiza los mensajes positivos, refuerza verbalmente . ” Bien, eso esta muy bien”. y asertivos ” si te parece, podemos……..”

    Pero entender y ayudar a superar no significa compadecerse de ella.

    El proceso de duelo es complejo. Cada persona es un mundo y una puede tardar 8 meses, otra 24 meses en superar una pérdida. Pero la cuestion esta en hablar. Que hable. Que suelte lo que tiene. Los demás, ESCUCHAD. SOLO ESCUCHAD. NO JUZGUEIS SUS SENTIMIENTOS

    Si el malestar del duelo con el tiempo va a mas. o los sintomas se agudizan , derivad a un especialista en salud mental o psicologo. Podemos estar aante un caso de duelo patologico u otra patologia…..

    Ten en cuenta que ademas, en su caso, un homicidio, habra juicio, vistas, contacto con la policia para aportar datos, etc…. Cada contacto de este tipo, abrira la herida. ESA HERIDA ESTARA CERRADA, CICATRIZADA Y ASIMILADA CUANDO SEA CAPAZ DE HABLAR DE ELLO Y SENTIRSE EN PAZ.

    Bueno, espero haberte ayudado en algo. Si necesitas algo, cuenta conmigo. Podremos ayudarte o por lo menos, orientarte

    #234507 Agradecimientos: 0
    sarha
    Participante
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    agosto 2004


    HOLA SOY PSICOLOGA. ES IMPORTANTE QUE TOMES EN CUENTA DE QUE ESTA PERSONA ESTA ATRAVEZANDO POR UN PROCESO DE DUELO QUE DEBE SER ORIENTADO POR UN PROFESIONAL DE LA PSICOLOGIA SIN EMBARGO ADICIONALMENTE A ESTO LO IDEAL Y OPORTUNO ES ROTARLA DE PUESTO PARA MINIMIZAR Y/O EVITAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO QUE ESTA SITUACION LE PUEDAN GENERAR AL TRABAJADOR. POR CUANTO AL DESARROLLO DEL PROCESO DE DUELO SERIA IDEAL QUE LA COMPAÑIA DESARROLLE UN ACOMPAÑAMIENTO DESDE EL AREA DE TALENTO HUMANO O BIENESTAR SOCIAL ELLOS TE PODRAN APOYAR.

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