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4 septiembre, 2013 a las 09:30:28 en respuesta a: Ergonomía en construcción #426853 Agradecimientos: 0
Te recomiendo que consultes el libro “Manual de buenas prácticas ergonómicas en construcción”
Está editado Gobierno de Navarra, Fundación Laboral de la Construcción de Navarra, Mutua UniversalTe aconsejaría que aplicases una detección de riesgos ergonómica como el cuestionario osha y en función de los resultados aplicar el método correspondiente
28 septiembre, 2011 a las 08:08:00 en respuesta a: Evaluación Camarera de pisos #408890 Agradecimientos: 0Lo mejor que puedes hacer es descoponer el trabajo en tareas y cuanto tiempo hace cada tarea y cuantas habitaciones ha de hacer así como el recorrido con el carro de repuestos.
Conocido esto analiza cada una de las tareas y haz recomendaciones para cada una de ellas.
si puedes pon fotografías o dibujoste recomiendo que utilices el método de números aleatorios
Por lo que comentas es un peso estático, aplica biomecánica y te saldrala fuerza que realiza y luego podras comparar si es escesiva o no
Un profesiograma es la descripción secuenciada en el tiempo de las actividades que una persona realiza en su trabajo es decir operación, transporte, parada, etc. Lo tienes en organización del trabajo. Hay un libro de la OIT, que es muy interesante.
Despues si es necesario y se aplica a una Pericial técnica se introducirá las posturas, los esfuerzos y los riesgos existentes, como atrapamientos etc
Un saludo26 agosto, 2009 a las 16:53:00 en respuesta a: metodo de analisis trabajos no repetitivos #342347 Agradecimientos: 0lo que tienes que hacer es descomponer los trabajos en tareas y ver el tiempo que dedica a cada una de ellas para hacer el análisis.
Si quires lo mejor para estos caso es aplicar MTM Y ASÍ PUEDES CALCULAR TIEMPO DE REPETICIÓN Y PERIODOS DE DESCANSO29 mayo, 2009 a las 17:54:00 en respuesta a: Trabajadora con tendinitis en brazo – estudio ergonomico #333353 Agradecimientos: 0utiliza el método ocra
o la norma UNE EN 1005-5 de seguridad en máquinas13 septiembre, 2008 a las 10:25:34 en respuesta a: Personal de facturación #86467 Agradecimientos: 0Te aconsejaría que antes de lanzarte a aplicar un método, hagas descomposición de tareas de estas personas, tiempo que dedica en su turno a las mismas, y posteriormente analizalas mediante métodos ergonómicos. Luego tendrás que dar las correspondientes soluciones. Para asesorarte mejor recurre a AEPSAL (asociación de prevencionistas)
Un saludo1 septiembre, 2008 a las 11:36:43 en respuesta a: evaluacion ergonomica de puestos en montajes industriales #88188 Agradecimientos: 0primero descopones las tareas que tiene que hacer el operario
Una vez que las conoces toma las críticas y evaluas ergonómicamente cada una de ellas, por ejemplo colocar bomba de agua
Utiliza el cuestionario de evaluación ergonómica de OSHA y tendrás la evaluación de riesgos de cada tarea, luego lo que tu quieras…
Un saludolos 23,8 Kg lo sacaría de la ecuación de NIOSH
Te recomendaría que en primer lugar hagas una evaluación de riesgos ergonómicos para conocer los riesgos de este tipo en cada puesto. Despues aplica los métodos adecuados para determinar su valor y medidas correctoras.
26 abril, 2008 a las 11:47:58 en respuesta a: salidas profesionales de ergo-psico #102805 Agradecimientos: 0No te plantees si una especialidad tiene más futuro que otra,en realidad todas están entrelazadas, hay temas físicos que se traducen en psicológicos, temas psicologicos en falta de seguridad, ergonomía deficiente en problemas de todo tipo
Un saludo -
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