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Buenas, a un trabajadora con posible enfermedad profesional (lumbalgia) le piden un profesiograma nosotros como servicio de prevencion ajeno lo realizamos, ¿es suficiente con las descripción detallada de las tareas, atendiendo a la existencia de factores ergonomicos tipo posturas forzadas, manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos, herramientas manuales? Es decir, yo no pongo conclusiones, sólo destaco las posturas que yo no conozco pueda provocar lesiones.
Con que detalles el puesto de trabajo y los riesgos ergonomicos esta bien, hazlo sin concluciones ni comentarios….
Consulta con la Mutua de la empresa.Incluso puedes solicitar que te lo hagan y sin coste para la empresa.
Si es para una declaración de enfermedad profesional, se debe incluir en el “profesiograma” la relación causa efecto (o en su caso la probabilidad referida como odds ratio) de que exista una patología en la actividad. Es lo que Javier Llaneza llama ergonomía forense (convendría revisar su libro sobre el tema, es de la editorial Lex Nova)
Un profesiograma es la descripción secuenciada en el tiempo de las actividades que una persona realiza en su trabajo es decir operación, transporte, parada, etc. Lo tienes en organización del trabajo. Hay un libro de la OIT, que es muy interesante.
Despues si es necesario y se aplica a una Pericial técnica se introducirá las posturas, los esfuerzos y los riesgos existentes, como atrapamientos etc
Un saludo
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