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Hola;
Consulta enQue describen varios métodos. Necesitaría saber mas detalles de las actividades que realizan, pero a primera vista me inclinaría por el método OWAS y RULA.
Éxitos
Entra o regístrate para ver los enlaces Un pequeño detalle:
Esto que dice usted corresponde solamente en Argentina y la pregunta que origina el foro (Jotalora) es de nacionalidad Boliviana.
Es por ello que no debe tomarse en cuenta esta respuesta, a menos que me equivoque, pero me parece muchísima coincidencia que en Bolivia tengan una ley que se llame igual a la Argentina y que dicha ley contemple el decreto reglamentario 351 que menciona lo que usted dijo.
Buen dia Pablo;
Si el taller se encuentra en las instalaciones del contratante, vos estás alcanzado por la Res 319/99 de la SRT, por lo que debés presentar un plan de seguridad, este plan debe estar aprobado por tu ART.Si el trabajo se hace en un taller, externo al contratante, (tuyo por ejemplo) no corresponde presentar el plan.
Espero haber sido claro, cualquier escribí tus comentarios por este medio.
Riesgos psicosociales… pero específicamente de quien? (estudiantes, maestros, directivos u ordenanzas)
Hola Henry,
No se si existirá un marco regulatorio específico para tu país, pero en Argentina se evalua:1) Examen clínico
2) Análisis de sangre y orina
3) Rx de torax
4) Electrocardiograma
5) Audiometría
6) Electroencefalograma
7) Test de BenderAclaración: los 5 primeros puntos se evalúan para cualquier trabajo, mientras el 6 y el 7 se adicionan si la persona realiza trabajo en altura.
Pienso igual que Pierote,para hacer la determinación de luminarias y su distribución en forma teórica se necesitan más datos de la lámpara, el tipo de portalámpara y altura desde el techo al plano donde se requieren los 500 lux.
Hola,
En las empresas que yo analicé hacen turnos de 12 hs, de 07:00 a 19:00 un turno y de 19:00 a 07:00 el otro.
Los operadores que hacen el turno de día (7 a 19) trabajan 3 días seguidos y descansan 3 dias ingresando en el turno de la noche, por ejemplo: L, M, M trabajan de día, luego J, V, S, descansan y el D entran de 19 a 7. Durante estos dias de descanso estan de “Franco retén” es decir que por cualquier emergencia deben ir a trabajar.
Cuando ingresan de noche trabajan 3 noches seguidas y luego tienen 5 dias de descanso ingresando en el turno de día. Este descanso le llaman “Franco franco” y no los pueden llamar por emergencia.
Hablando con los operadores, al personal de mayor edad le desagrada que hacer el turno de noche.
Espero que te sirva y puedas hacer una propuesta de cambio (esto significa modificar los convenios colectivos de trabajo).Para el caso de turnos de 8 hs puedes consultar la NTP 455 donde planta el sistema 2 x 2 x 3.
Pero bueno cualquier metodología depende de cuanto personal tienes para cubrir los turnos.
Hola Edamian,
Puntualmente mi tesis de seguridad fue el estudio ergonomico del puesto de operador de centrales hidroleéctricas (lo cual no debe diferenciar mucho de una termica).Te copio algunas conclusiones en respecto a la carga mental:
“El tema más transcendente, nocivo e inevitable que tienen este sistema de trabajo sin duda es ocasionado por los horarios y días de servicio que se tienen que cumplir. Como se mencionó anteriormente, este ritmo de trabajo va en contra de la naturaleza del cuerpo humano porque afecta los ciclos circadianos de la persona y también altera la vida familiar y social al disponer de otros tiempos con respecto al resto de las personas.
En virtud de lo expuesto se sugieren los siguientes puntos:
6) Considerar voluntario el trabajo nocturno partir de los 50 años.8) Desarrollar un plan de educación sanitaria controlada por un especialista en nutrición a fin de explicar a los Operadores los principios de una alimentación sana y modificar paulatinamente los hábitos alimentarios.
9) Planificar el diagrama de trabajo de Operaciones de forma que todos puedan tener vacaciones durante época estival.
En vista del diagrama de trabajo vigente, se puede organizar el mismo para que cada guardia se tome solamente 15 días de licencia a partir de mediados de diciembre hasta mediados de marzo. En este lapso todas las guardias pueden tener vacaciones estivales y utilizar los días restantes durante la época invernal”
Yo aplicaría un método para hacer una evaluación general como el Método RENAULT y de esa evaluación, la/s tarea/s más crítica/s, la evaluaría con el método OWA.
Te dejo una guía para descargar con la descripción del Método RENAULT:
y una guía en linea para el Método OWA:
Éxitos
Entra o regístrate para ver los enlaces Realiza un estudio por el método Renault.
Por si lo necesitas, en el siguiente link hay un fragmento de un libro de ergonomía donde explica el método.
Éxitos
Entra o regístrate para ver los enlaces No hace mucho cargué el siguiente archivo en excel para otro forero.
Esta bastante sencillo y práctico abordado el tema.
Éxitos
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