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Yo considero que en principio no debería de realizar ese trabajo, ya que no solo hay que tener en cuenta el peso de la carga (que ya por sí solo excede lo recomendado), sino que tambien existe transporte de la misma y la frecuencia de manipulación es elevada. Yo, si realizara un estudio ergonómico de la trabajadora, te aseguro que resultaría penoso para su salud, aunque sea una trabajadora entrenada y formada.Si quieres aplica la metodología del R.D. 488/97,y lo compruebas. Consultalo aunque sea telefónicamente con el Gabinete de Seguridad e Higiene en el Trabajo, suelen tener una línea para contestar estas dudas, y si no que te pasen con el responsable de Ergonomía del mismo.
Espero haberte sido de utilidad.Yo soy también tecnico superior en todas las especialidades, supongo que todo el mundo que escribe aqui es técnico en principio, por eso hago esta consulta, porque supongo que la gente que trabaja en este area ha tenido alguna vez las dudas que a mi se me presentan, excepto a ti.. Inclumpen muchas cosas, por ejemplo:no pueden regular la altura de la pantalla, el teclado no es independiente de la pantalla, no se puede regular la inclinación del teclado,las caracteristicas de las teclas dificultan su correcta pulsación. ¿No te parecen bastantes incumplimientos?
Un saludoEl método que mejor te funcionaria es el ERGO-IBV, ya que te permite considerar una tarea como multiple y destacar distintos pesos o distintas alturas en la manipulación.
Si en la visita a las instalaciones observas valores normales en cuanto a iluminación, temperatura y ruido, yo no lo pondría en la evaluación.
No creo que sea obligatorio la prescripción médica de la faja lumbar aunque si es recomendable. Conozco técnicos de Prevención que la prescriben ellos mismos. Recordarte que la faja lumbar solo está recomendada en momentos y situaciones especiales ya que tiende a debilitar la musculatura en la zona lumbar.
Todas las Mutuas están más o menos a la par, por no hablar de los SPA. La empresa considera que sí no es así el técnico no resulta rentable para la Mutua. Esto es un problema grave porque así no se pueden cumplir con las visitas programadas y muchas de las empresas se encuentran desatendidas ya que despues de realizar las actividades propias del servicio de prevención y todos los documentos, hay que atender a la empresa cuando tienen una inspección de trabajo que requieren al tecnico a full time. El problema es complicado y de eso viene que muchos tecnicos de prevención tengan una sobrecarga física y mental, teniendo muchos dificultad para poder dormir por las noches por la presión a la que se encuentran sometidos. Espero que si alguien tiene propuestas de mejora sobre este tema nos informe porque creo que actualmente este es uno de los temas que más nos preocupa como técnicos.
Un saludo.
Yo lo que recomiendo en estos casos es mantener la pantalla lo mas baja posible porque así minimizamos la inclinación de la zona del cuello.
Las fajas lumbares no son convenientes utilizarlas de forma continuada ya que debilitan la musculatura lumbar pero en ocasiones en molestias o lesiones si que se puede utilizar teniendo en cuenta que solo sea de forma ocasional, intentando fortalecer la musculatura por medio de ejercicios.
En el método de valoración del Instituto de Biomecánica (ERGO-IBV) se valora el levantamiento, arrastre, empuje y transporte de la carg. Para evaluar el empuje es necesario saber la fuerza inicial ejercida para moverlo y la fuerza sostenida, medida con un dinamómetro. Espero servirte de ayuda. Un saludo
La faja lumbar no se recomienda utilizar de forma continua ya que debilita la musculatura. Puedes encontrar multitud de información al respecto. Si quieres puedes contactar con el Instituto de Biomecanica de Valencia. Saludos
El OWAS es aplicable a posturas forzadas, no repetitivas y sin ciclos de trabajo definidos, mientras que el rula esta enfocado a tareas repetitivas de miembro superior. Un saludo
No se si encontraras información especifica para un hospital psiquiatrico, pero si que existen cosas realizadoas en Hospitales. `Puedes consultal el portal de Ergonomía y Psicosociología Aplicada del INSHT (), y tambien hay un estudio realizado en el Instituto Navarro de Salud Laboral. Espero que encuentres lo que buscas. Un saludo.
Entra o regístrate para ver los enlaces La pregunta no resulta sencilla. Necesitaría saber más datos del puesto de trabajo, pero sin más recomendaria recirculación de aire, hidratación continua al trabajador por medio de agua y ropa de algodón. Seria recomendable realizar un estudio de estres termico para comprobar los valores. Tampoco me hablas del esfuerzo que tiene que realizar, sí está de pie o sentado, etc… Un saludo
Un manual de acogida debe contener las normas generales de la empresa de obligado cumplimiento para todos los trabajadores, sí existe politica por parte de la empresa en cuanto a prevención de RR LL (gestión, organigrama organizativo, funciones), información por escrito de los riesgos que puedan afectar al trabajador y funciones en cuanto a la organización en emergencias (medios materiales y humanos). En caso de tener menores informar a los padres y tutores de los riesgos y de las actividades prohibidas para ello. Espero que te sea de ayuda. Un saludo
