Respuestas de foro creadas
-
Entradas
-
12.1. La inasistencia injustificada en 3 oportunidades seguidas a las reuniones o demás actividades convocadas por el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
12.2. La omisión de la presentación de 3 informes seguidos al Comité de Seguridad y Salud Laboral.
12.3. El incumplimiento de las convocatorias y requerimientos expresos del INPSASEL en 3 oportunidades seguidas.
Transcurrido la mitad del período para el cual fueron electos los Delegados, un número no menor del 20% de los trabajadores podrá solicitar ante el INPSASEL que proceda a realizar un proceso revocatorio para los Delegados que presuntamente hayan incurrido en alguna de las causales previstas a tal efecto.
Hay algun motivo mas?
De locos perdona solo una cosa mas de donde vien esa inforamción? me seria muy util para presentarsela a recursos humanos de mi empresa.gracias
Gracias, estoy de acuerdo con tus palabras es mera supervivencia ¿pero a cambio de qué? puedes creer que soy delegado de prevención y desgraciadamente las ilusiones con las que entre y la filosofía de poder aportar mi granito de arena a las personas con las que trabajo cada vez son mas escasas . Por un lugar la empresa que cara a la galería se las da de multinacional n1 en su sector y por otro lado los trabajadores.
Hola si existe en el servicio de prevención propio, pero cuando los cargos a los que me refiero están en la escala de jerarquía de mi empresa, por encima de los técnicos en prevención ellos te escuchan lo saben pero te dicen que no pueden hacer nada y se mantienen al margen.Ocurrio lo mismo con mi actual puesto de trabajo lo saben lo estan mirando pero nadie acuta la respecto de hay que tenga que utilizar la via juridica.
gracias a todos, un poco de todo me anima y me da fuerzas a seguir con esta lucha que desgraciadamente por la situación actual laboral, cada vez es mas frecuente y los sindicatos como la gente en general pierden las fuerzas.
gracias a todos,os pongo un poco mas al dia estamos hablando de una multiacional cuyo centro de trabajo dispone de mas de 500 personas ¿creeis que no pueden encotrar un puesto?Lo suyo es pedir que le den una copia del informe medico y de la evaluación de riesgos, igualmente la solucion que estan dando es lavarse las manos y pasarle el muerto al trabajor por lesionarte, cuando lo que deberian hacer es poner medios mecanicos para que nadie tenga que realizar sobreesfuerzos,
según lo descrito por ti a mi entender agacha la espalda las orejas por conservar el puesto de trabajo por temor a que te echen y de aqui unos años si te compensa en el peor de los casos ir en silla de ruedas me lo cuentas.
según la empresa servico de prevención esta en ello de echo llevan ya 6 meses en ello haciendo una evaluación ergonomica del puesto ya que las cargas que se contenplan oscilan entre 20kilos a los 105kg y una media al dia de 50 y 60 bidones.Y la persona con al espalda y los huesos fatal.Que se puede hacer?
Después de insistir la medico de la mutua me ha dado la baja una semana, ahora viene cuestión tomara la empresa las medidas necesarias para que no vuelve a suceder o de lo contrario cundo me reincorpore seguiré con las mismas condiciones de trabajo y será cuestión de tiempo que me vuelva a lesionar. ¿Como puedo actuar? me costa que en la empresa lo sabe todo el mundo el técnico prevención el empresario
Y el servicio medico un saludo.Estoy totalmente de acuerdo,pero desgraciadamente no es lo mismo estar sentado en una oficina,que estar rodeado de materiales peligrosos como explosivos, varios tipos de gases, sólidos, líquidos inflamables y combustibles, entre otros y todos trabajamso por dinero bueno casi todos.
Un saludo.EL Convenio es de perfumeria y afines,lo miarare de todos modos y lo unico que pretendemos es informarnos si tenemos derecho o no, desde hace años nos lo estan ocultando,(Verdad que llevamos ropa antiestatica,mascarillas de productos toxicos y nos forman en zonas EX.
Mira en mi empresa intentaron hacer lo mismo Argiope directmante a inspeción de trabajo y nos dio la razon,solo se utilizan gafas de seguridad en aquellos casos que la evaluacíon de riesgos quede reflejada como tal.
