Compe83

Muy buenas, así a bote pronto, un dinamómetro te puede servir para calcular la fuerza ejercida sobre ese punto, no obstante, es más complicado encontrar el medio que te permita realizar esta fuerza. Si se consigue realizar esta prueba, nadie te asegura que la estructura sobre la que se ha colocado haya sufrido algún deterioro por el que pierda esa capacidad de resistencia para futuras ocasiones.
Lo ideal sería, realizar ensayos destructivos usando una probeta y llevarlo al extremo, para conocer los límites del sistema y poder certificarlo.
Esto es una divagación sin ninguna base legal así que no me hagáis mucho caso, no sé si los tiros irán por aquí. 😕

Anda y chupame el ***** izquierdo pedazo **** de los *******

el que una empresa tenga CNAE del secotr limpieza, NO QUIERE DECIR QUE NO HAY ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA en su seno.

EVIDENTEMENTE EN TODAS LAS EMPRESAS HAY ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA, PERO NO QUIERE DECIIR QUE SEA LA ACTIVIDA (LO QUE VENDE) LA EMPRESA.

YO PUEDO CAMBIAR UN ENCHUFE EN MI EMPRESA PERO NO LA CONVIERTE EN UNA EMPRESA DE MANTENIMIENTO.

SI ME MEO FUERA DE LA TAZA Y LO LIMPIO, NO LA CONVIERTO EN UNA EMPRESA DE LIMPIEZA.

PERO A VER SI ENTIENDES QUE NO ES LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA, YA QUE EN LA EMPRESA SE REALIZAN INFINIDAD DE FUNCIONES DE MUCHOS TIPOS PARA CONEGUIR PROPORCIONAR AL CLIENTE EL BIEN QUE VENDE, QUE A SU VEZ DETERMINA A QUE SE DEDICA DICHA EMPRESA.

NO SÉ SI ME EXPLICO, PERO LO QUE SI SÉ ES QUE NO LO VAS A ENTENDER NUNCA PORQUE ESTAS CEGADO/A POR UNA NUBE QUE TE IMPULSA A LLEVAR LA CONTRARIA DE FORMA PERMANENTE.
ME DESPIDO DE TI Y DOY (POR MI PARTE) ZANJADO EL ASUNTO, SALUDOS!!!

Cuando escribes en mayúsculas das a entender que estás gritando (APÚNTATELO)

Yo lo he visto varias veces, y creo que si el operador que la maneja dispone de formación para ello, no hay ningún problema siempre que se respeten las especificaciones técnicas del aparato elevador en cuanto a peso máximo de carga.
Saludos

Esto que dices ni Kafka…A VER:
Por esa regla de tres, en una oficina que se contratara a una empresa de limpieza (lo más normal del mundo)se estaría incurriendo en una falta sancionable, porque se subcontrata la propia actividad????
Una cosa son mis obligaciones como trabajador y otra muy diferente es lo que mi empresa vende.
Si no sabes de que hablas, mejor callar, sin ánimo de ofender, pero creo que más vale no confundir a la gente que tiene dudas, habiendo expertos foreros para cada tema.

Buenas,
Yo tengo entendido que la formación en PRL debe ser periódica y suficiente. Por lo que en función del puesto en que se realicen sus funciones , la periodicidad debe ser una u otra, ya que no es lo mismo un administrativo que un ATS.
Todo esto sin perjuicio de que toda formación carreras,masters, cursillos…..lo que sea, para que sea eficiente es bueno que se vaya reciclando.
Bueno, al tema, que la periodicidad exacta creo que no está marcada, a criterio (que no boleo)…jeje
Saludos

Deberíamos entender este plus como algo relacionado a realizar trabajo, aunque sea de forma segura, en presencia de agentes tóxicos, lo que siempre implicaría un porcentaje de riesgo.
Por lo que si en el convenio colectivo se estipula que para estos trabajos se debe cobrar dicho plus…pues se debe cobrar.
Para averiguarlo se consulta la evaluación de riesgos para cada puesto y ya está.
Pero es un tema puramente relacionado con la gestión de RRHH como ya se dice por aquí.
Saludos,

En mi opinión si cumplen con los requisitos del 486 (protección circundante a partir de 4 metros…)no es necesario el uso de medidad adicionales, ni siquiera línea de vida y arnés, y mucho menos la presencia de recurso preventivo, ya que no se realizan trabajos desde la escalera, si no que es un acceso.
Tampoco creo que le aplique el 1215 puesto que no es un equipo para trabajar en altura como puede ser una Plataforma.
Es más, en la guía EPI RD 773/97 no se menciona en ningún momento que el arnés sea necesario en estas escaleras.
No obstante coincido con tu sana intencion de hacer el esfuerzo de sustituir estas escaleras por otras.