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[creo que no podemos generalizar, cada caso en particular es diferente y el que evaluará el uso de guantes es el que ejecuta la tarea. El que toma la determinación en este caso es una Enfermera Profesional por tanto para su decisión aplicará un fundamento científico. Por tanto desde un fundamento solo teórico no deberíamos tomar decisiones.
Carlos.El empleador es quien asume el accidente porque cuando se inicia una empresa dentro de lo que se debe evaluar son los riesgos a los que se tendra que enfrentar, y si mi empresa trabaja en la calle tengo que asumir los riesgos que esta me impone y yo tendre que buscar estrategias para entregar y entrenar a mis trabajadores de tal forma de minimizar o avitar que se accidenten.-
Hay que recordar que cuando no puedo actuar sobre la fuente del riesgo tengo que hacerlo entregando las herramientas para minimizar o evitar el accidente al trabajador.
Si realizas una medicion de ruido seriada en un lapso de una semana por ejemplo con el instrumento colocado a nivel del cuello del operadorpor toda la jornada de trabajo y el resultado no te muestra niveles sobre los 85 dB no nececitas proteccion.-
Teniendo presente que la empresa responsable del control de los trabajadores es la empresa mandante,pero si esta especificado por contrato con la empresa que le presta cervicios tendra que cumplir lo acordado, por el contrario si no hay ningun acuerdo la responsable es la empresa mandante.-
Hola
Creo que aqui estamos frente a tres cituaciones en las cuales el trabajador tiene derecho a tomarlas; si tiene un reposo medico es legal que lo tome porque es una indicacion medica avalada por un documento que el facultativo emitira. Si tiene un reposo por natalidad tambien es legal que lo tome y si el trabajador tiene vacaciones pendientes tambien esta en su derecho el tomarlas ; ahora bien , el hecho de que las pueda tomar continuadas va a depender exclusivamente del acuerdo que haga con su empleador, pero legalmente puede hacerlo, es decir tomar todo continuado porque esta en su derecho.-
Esta es una de las bases que justifica el desarrollo de los programas de Prevencion de Riesgos en las Empresas ya que tanto el daño a las personas como a la maquinaria y equipo trasciende al ambito familiar en distinto nivel, pero le afecta.-
En Chile el examen preocupacional es solicitado por el empleador como una forma de proteccion al trabajador ya que se realiza enfocado a la actividad que tendra que realizar, de tal forma que si tiene algun impedimento medico se conosca antes que le pueda ocurrir un accidente laboral o una enfermedad profecional a consecuencia del trabajo.-
Tenemos que saber que no siempre estamos en condiciones de realizar todo tipo de trabajo.-
En Chile el examen preocupacional es solicitado por el empleador como una forma de proteccion al trabajador ya que se realiza enfocado a la actividad que tendra que realizar, de tal forma que si tiene algun impedimento medico se conosca antes que le pueda ocurrir un accidente laboral o una enfermedad profecional a consecuencia del trabajo.-
Creo que hay que hacer una investigacion de riesgos para poder conocer el puesto de trabajo, conocer el tiempo que lleva desarrollando la labor,conocer la forma en que la desarrolla,y conocer si se le realizo una induccion al puesto de tabajo y asi deducir si es factible la contractura del trapecio. Si fuese factible la patología a causa de su trabajo deveria ser reconocido por la empresa y brindarle todo lo que estipula la ley.
Ademas asi como esta planteado el problema creo que hay un error en la apresiacion medica ya que una contractura del musculo trapecio, anatomofisiologicamente no tendria porque afectar la cintura.-
Si este caso se presenta en Chile, el trabajador envia el reclamo a la Superintendencia de Seguridad Social ya que es el organismo gubernamental que resuelve segun la ley de Accidentes de trabajo y enfermedades profecionales.-
Creo que hay varias alternativas:
a) Si fue contratado portando ya la patología deveria ser reuvicado laboralmente dentro de la misma empresa.
b) Si la patologia ocurrió a consecuencia de su trabajo la empresa deve evaluar la Perdida de Ganancia e indemnizar si correspondiere ademas de rehabilitar y/o reeducar si fuese necesario para un nuevo puesto de trabajo en la misma empresa.
c) El medico empresa tendria que solicitar al departamento de Prevencion de Riesgos un estudio de puesto de trabajo y luego resolver en conjunto lo que corresponde para el trabajador.
Todo lo anterior debe ser solicitado por escrito con timbre de recepción de la copia para obligar una respuesta, de tal forma que queda el documento como antecedente de tipo legal.-
Disculpa en este momento no te puedo ayudar, y te pediria me compartas la información cuando la obtengas.- Gracias
En primer lugar en prevencion no se deben buscar culpables sino causas para actuar en ellas; pero si tuviese que buscar un culpable creo seria la empresa porque tendria que tener procedimientos para cada actividad, y cada trabajador tiene que conocerlo.-
No conosco centros que impartan algo tan especifico, pero creo que los primeros auxilios son tan importantes y tan trascendentes para el accidentado que se nececita una base muy solida en varias ramas de la medicina , ya que aqui no se pueden cometer errores.-
Creo que Primeros Auxilios merece un post grado.
